Seksjonssjef

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø.Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
 
Vi søker leder for Fisheries Monitoring Centre (FMC) med kontorsted Bergen 
Har du ledererfaring og god forståelse for fiskeri? Er du opptatt av bærekraft og miljø? Da kan du være den rette kandidaten til stilling som seksjonssjef i Fiskeridirektoratet. 
Seksjonens ansvarsområde 
I FMC overvåker vi inngangen av posisjonsmeldinger og fangst- og aktivitetsrapporter fra norske og utenlandske fiskefartøy, og mottak av kvotekontrollmeldinger fra russiske fiskefartøy. Vi har også havnestatsrollen når utenlandske fartøy skal lande fangst i norsk havn, og det er vi som foretar den endelige autorisasjonen av slike landinger. I tillegg er vi førstelinjemottaker av beredskapsmeldinger knyttet til hendelser på sjø og langs kysten.
 
Posisjonsrapporter (VMS), fangst og aktivitetsrapporter (ERS) og kvotekontrollmeldinger distribueres automatisk til interne og eksterne brukere og danner grunnlaget for både kontroll av fartøy på havet og ved landing. I FMC er vi i utstrakt kontakt med norske og utenlandske fiskefartøy, og seksjonen vår bistår kontrollører i både Fiskeridirektoratet og Kystvakten. Vi er bemannet hele døgnet, og seksjonen vår har 11 ansatte som alle jobber turnus. 
 
Som seksjonssjef for FMC vil du bli en del av tilsyns- og kontrolldivisjonen i Fiskeridirektoratet. Divisjonen vår består av 9 seksjoner, har lederklynge i Bodø og teller totalt 216 medarbeidere plassert på kontorer langs hele norskekysten. Ansvaret til divisjonen er å jobbe for å sikre høsting av marine ressurser i samsvar med nasjonale og internasjonale reguleringer, og at akvakulturnæringen driver i tråd med fastsatte krav.
Om stillingen
Som vår nye seksjonssjef, vil du får ansvar både for driften av FMC og seksjonens dyktige medarbeidere. Du blir en del av divisjonens ledergruppe, og vil delta aktivt i strategisk planlegging, utvikling og prioritering.
Din rolle vil være å bidra til at seksjonen har nødvendig kompetanse og ressurser for å kunne løse seksjonens oppgaver. Du må kunne lede og inspirere dine medarbeidere slik at arbeidsoppgavene blir løst innenfor fastsatte rammer, med en god balanse mellom drift og utvikling.
 
Arbeidsoppgaver

•     Lede og utvikle seksjon FMC
•     Bidra til styring av divisjonens arbeid med overvåking av fiskeriaktivitet i samarbeid med andre seksjoner/divisjoner/avdelinger/etater
•     Utarbeide og koordinere turnus
•     Støtte og motivere medarbeidere, og bidra til et godt arbeidsmiljø 
•     Ansvar for at seksjonen leverer på mål og oppdrag innenfor gitte budsjettrammer

 
Kvalifikasjonskrav

•     Høyere, relevant utdanning på bachelor- eller masternivå
•     Ledererfaring fra stilling med personalansvar
•     Gode kunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det vil også være en fordel med:

•     God kunnskap om digitalisering og bruk av digitale verktøy
•     Erfaring fra organisering og ledelse av turnusbasert arbeid
•     Erfaring fra offentlig forvaltning
•     God kjennskap til norsk sjømatnæring
•     Erfaring fra endringsledelse

 
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har naturlige lederegenskaper med faglig trygghet og evne til å motivere dine medarbeidere. Videre har du en god strategisk og organisatorisk forståelse. Dette viser du gjennom å ha fokus på utvikling, resultatoppnåelse og høy kvalitet i arbeidet. 
 
Som leder har du stor gjennomføringsevne og er løsnings- og utviklingsorientert. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og dette er en holdning du deler gjennom å fokusere på medarbeiderutvikling, og å se den enkeltes evner, ønsker og behov.
Til utarbeiding og koordinering av turnusen behøves også gode organisatoriske evner, samt tydelig struktur og god kontroll på detaljene. 
 
Denne stillingen innebærer stor grad av både internt og tverretatlig samarbeid. Vi ser derfor etter deg som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som ser verdien av relasjonsbygging. 
 
Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
 

Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som seksjonssjef med lønn fra kr 920 000.- til kr 1 050 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger og bakgrunnssjekk
Alle som søker stillingen må søke digitalt. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Siv June Hansen på telefon 995 04 640. 
Søknadsfrist: 10.11.2024