Vi søker avdelingsledere

Er du en dyktig leder med et hjerte for å gjøre en forskjell i menneskers liv?

Finnstjerna Bofellesskap i Vadsø kommune søker to engasjerte avdelingsledere som vil være med på å etablere og lede to nye avdelinger i et fagmiljø som tilrettelegger tjenester for personer med utviklingsforstyrrelser. Vi ønsker å styrke vårt team med nærværsledelse, og ser etter deg som brenner for tett personaloppfølging og kontinuerlig utvikling.

Vil du være med å forme fremtiden ved Finnstjerna? Send inn din søknad i dag! 

Om oss:

Finnstjerna Bofellesskap står foran spennende utvikling med opprettelsen av to nye avdelinger, der hver avdeling vil tilrettelegge for beboere med ulike individuelle behov. Som avdelingsleder vil du være en nøkkelperson i etableringen av disse avdelingene og ha det overordnede ansvaret for den daglige driften av én av avdelingene. Vi ser etter to avdelingsledere som utfyller hverandre faglig – én med videreutdanning eller interesse for somatikk, demens, og alternative kommunikasjonsformer, og én med videreutdanning eller spesiell interesse for miljøterapi.

Avdelingslederne vil samarbeide tett med virksomhetsleder for å sikre god økonomisk styring, samt for å bygge et sterkt miljø preget av nærvær, god ledelse og faglig utvikling.

Ansvarsområder:

• Daglig ledelse og personaloppfølging: Lede, veilede og motivere ansatte i det daglige arbeidet, med fokus på nærværsledelse og trivsel.
• Administrasjon og planlegging: Sørge for at bemanningsplaner, rutiner og prosedyrer er på plass og følges i tråd med avdelingens mål.
• Brukeroppfølging: Sikre at beboerne mottar tjenester i henhold til individuelle planer og vedtak, og følge opp deres trivsel og behov.
• Kvalitetsarbeid og dokumentasjon: Sikre korrekt dokumentasjon og delta i kontinuerlig kvalitetsarbeid for å forbedre tjenestene.
• Kommunikasjon og samarbeid: Opprettholde god kommunikasjon med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere, og fungere som et bindeledd mellom ansatte og ledelsen.
• Opplæring og kompetanseutvikling: Ansvar for opplæring av nyansatte og veiledning av ansatte, med fokus på faglig utvikling.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag (for eksempel vernepleier eller sykepleier).
• Videreutdanning eller interesse innen ett av følgende fagområder: Somatikk, demens, alternative kommunikasjonsformer eller miljøterapi.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester, særlig innen utviklingshemming eller pasientbehandling.
• Gode lederegenskaper med evne til å skape nærvær, motivere ansatte, og utvikle et godt arbeidsmiljø.
• Strukturert, målrettet og med gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr:

•  En unik mulighet til å være med på å etablere og utvikle to nye avdelinger.
•  En spennende lederstilling med stort ansvar og varierte arbeidsoppgaver.
•  Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med fokus på nærværsledelse og kvalitet i tjenesten.
•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 30.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.