Fast stilling som Politioverbetjent/politispesialist, Territorialkontroll, ved Steinkjer politistasjon, Trøndelag politi

Arbeidsgiver: FUF-Territorialkontroll, Trøndelag politidistrikt
Stillingstittel: Politioverbetjent-politispesialist
Frist: 02.04.2025
Ansettelsesform: Fast

Vi har ledig stilling som politioverbetjent-politispesialist, ved Territorialkontroll, Steinkjer politistasjon.

God planmessig utlendingskontroll og retur av utenlandske borgere uten lovlig opphold er prioriterte områder for seksjon Territorialkontroll. Seksjonen har i tillegg fagansvar for planlegging og gjennomføring av dette arbeidet i politidistriktet. Seksjonen har ansatte som er stedsplassert i Trondheim og på Steinkjer. Begge stedene er det personell som har operativ utlendingskontroll som sin primæroppgave.

Hovedfunksjonen til stillingen vil være å bistå seksjonsleder med koordineringsoppgaver og arbeidsprosesser innen fagområdet. Prioritere og koordinere arbeidsoppgaver internt ved seksjonen på Steinkjer. Vedkommende vil i tillegg bidra med faglig opplæring, instruksjon og skal i tillegg arbeide med utvikling av faget.

Det stilles krav om gode kunnskaper og erfaring med lignende arbeid samt tidligere god resultatoppnåelse på området.

Stillingen har stedsplassering Steinkjer politistasjon.

Arbeidsoppgaver

Faglig veiledning og instruksjon innen utlendingsfaget
Være pådriver for kompetanseoverføring og instruksjon til både interne og eksterne aktører.
Operativ kontrollvirksomhet
Saksbehandling/undersøkelser i utlendingssaker herunder bort/utvisningssaker
Selvstendig ansvar for fremdrift og resultat i løpende saker, herunder planlegging og iverksetting av tvangsmidler, kontroller og etterforskningsskritt.
Andre oppgaver ved behov etter prioritet fra leder

Kvalifikasjoner

Nødvendige

Bestått eksamen fra politiskole/høgskole
Minimum 5 års erfaring fra utlendingsfeltet
Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
God kjennskap til politiets dataverktøy deriblant DUF/UTSYS

Ønskelige

Erfaring med bruk av prosjektmodul i Indicia
Erfaring med instruksjon og undervisning
Erfaring med tverretatlig samarbeid og benyttelse av internasjonalt samarbeid samt på tvers av distrikt
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
IP4 godkjent og kompetansebevis for utrykningskjøring, eller ha mulighet til å oppnå dette

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt, så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

Evne til å prioritere og å ta beslutninger
Du har ambisjoner på vegne av faget og kan vise til konkrete resultater fra en tilsvarende/tidligere stilling
Mål og resultatorientert i forhold til enhetens strategiske føringer og mål
Ha evne til å motivere medarbeidere og skape god samhandling med andre
Være kreativ og fleksibel med evne til å jobbe selvstendig og i team.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent sko 0287, fra kr. 650 000 - 710 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks., trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.