100% fast Vernepleier stilling ved avdeling Brattlia arbeid/aktivitet og Fredriksvei.

Arbeidsgiver: Livsmestring NORD , Fredrikstad kommune
Stillingstittel: 100% fast vernepleier stilling ved avdeling Brattlia arbeid/aktivitet og Fredriksvei.
Frist: 24.11.2024

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved avdeling arbeid og aktivitet og bofelleskap Fredriksvei i virksomhet Livsmestring nord. Avdelingen gir tjenester i form av arbeid og aktivitet på dagtid mellom 0700-1700.
Vi lyser ut en 100% fast vernepleier stilling. Arbeidstid 35,5 t/u med arbeid mandag til fredag på dagtid ved Brattlia Arbeid og aktivitet med hver tredje helg dag/kveld i bofelleskap.

Stillingen er ledig fra 01.12.2024

Arbeidsoppgaver

Du skal bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsoppgaver vil i tillegg til direkte miljøarbeid være:

Kartlegge behov.
Bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen.
Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen.
Tiltaksplanansvar.
Ansvarsvakter.
Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker.
Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre.
Du skal også bidra til å ivareta arbeidsmiljøet.
Transport av brukere med og uten rullestol til og fra dagtilbudet.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som vernepleier
Annen relevant utdanning innen helse og/ eller sosialfaglig utdanning på høyskolenivå kan vurderes
Sertifikat klasse B.
Håndtere arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell og forflytning
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Du har erfaring med miljøterapeutiske tilnærminger.
Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica.
Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, og erfaring innenfor kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning.
Du er trygg i faget ditt og står stødig i utfordrende situasjoner.
Du viser omsorg og empati gjennom ditt arbeid.
Du utviser stor tålmodighet i jobben din, og kan handle raskt og målrettet om nødvendig.
Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap.
Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging.
Du ser mennesker i fra flere perspektiver, og viser god arbeidsmoral.

Vi kan tilby

En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål.
Avdelingene har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, men mye godt humør og positiv innstilling.
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.