Vi søker kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie

Arbeidsgiver: Stab helse og velferd, Fredrikstad kommune
Stillingstittel: Vi søker kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
Frist: 02.12.2024
Ansettelsesform: Fast

Tjenesteområde hjemmesykepleie består av fem virksomheter: fire virksomheter for hjemmesykepleie (nord, syd, vest, øst), og Helseparken Onsøyheimen.
Tjenesten skal gi helsetjenester i hjemmet, personlig assistanse, herunder praktisk bistand og opplæring.

Hjemmesykepleie er en helsetjeneste for at pasienten skal oppnå bedre mestring av funksjon, og for at pasienten skal klare mest mulig selv, slik at pasienten fortsatt kan bo hjemme. Tjenesten skal tilrettelegge for og bidra til økt hjemmetid og hjemmedød for terminalt syke.
Virksomheten helseparken Onsøyheimen består hovedsakelig av plasser for korttidsopphold. Korttidsopphold er tidsbegrenset og målrettet tilbud til personer som blir utskrevet fra hjemmet, sykehus og andre behandlingsinstitusjoner og trenger videreføring av medisinsk vurdering, avklaring og behandling. Oppholdet skal ta utgangspunkt i pasientens ressurser og bidra til at pasienten opplever mestring, og gjenvinner/opprettholder funksjonsnivå etter sykdom.

Kommuneområdet HELSE har en økonomisk nettoramme på ca 2,5 mrd.
Tjenesteområdet Hjemmesykepleie har rundt 800 medarbeidere fordelt på 580 årsverk.

Vi søker deg som ønsker å delta i et spennende arbeid med å lede og videreutvikle tjenesteområdet. Du må ha engasjement for samspill og visjoner for utvikling av gode og virkningsfulle helse- og velferdstjenester i samarbeid med intern og
eksterne aktører. Med på laget får du mange dyktige ledere og ansatte med bred kompetanse og erfaring.

Kommuneområde helse ledes av direktør, og du vil inngå i direktørens strategiske ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Som kommunalsjef får du ansvar for faglig og økonomisk ledelse av tjenesteområdet. Du skal også være en tydelig og synlig leder for dine ansatte, og har ansvar for å utvikle dyktige ledere og medarbeidere.

Øvrige ansvarsområder for din stilling:
- videreutvikle og samordne arbeidet i tjenesteområdets virksomheter og bidra til forbedring, forenkling og innovasjon
- etablere nødvendige arenaer for godt samspill og tverrfaglig samarbeid
- bidra til at kommunens og seksjonens visjoner, mål og planer blir realisert
- bidra til å utvikle god intern og ekstern kommunikasjon
- bidra til å bygge omdømme og gode relasjoner, herunder godt og nært samarbeid med nabokommuner, regionale
myndigheter og samfunnet for øvrig
- være ansvarlig for oppfølging av politiske vedtak
- være ansvarlig for tjenesteområdets totale drift

Kvalifikasjoner

I denne stillingen krever vi at du har:
- relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen organisasjon ledelse, helse-/sosialfag eller samfunnsvitenskap
- ledererfaring fra offentlig sektor eller annen relevant virksomhet
- kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer
- god muntlig og skriftlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:
- har interesse for og engasjement i kommuneområdets fagområder og samfunnsoppdrag
- har interesse for og kunnskap om økonomistyring i en verdibasert organisasjon
- har gode lederegenskaper og evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger
- er analytisk og systematisk, med evne til strategisk tenking og helhetlige, skjønnsmessige vurderinger
- har god gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar
- liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser
- er utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer
- er strukturert, ryddig, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst
- har høy arbeidskapasitet
- trives og mestrer arbeid både med korte tidsfrister og med lange og tidkrevende prosesser
- har kjennskap/erfaring med brukergruppen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

- en utfordrende og spennende lederstilling
- arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde
- godt arbeidsmiljø, med dyktige, engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram
- arbeidsplass sentralt i Fredrikstad
- lønn etter avtale

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.