Forvaltningsjurist

Ved Seksjon for utlending og grensekontroll er det nå ledig en spennende og utfordrende stilling som Forvaltningsjurist.

Stillingen er tillagt oppgaver innenfor Utlendingsloven og Grenseloven,  og skal bidra til å ivareta seksjonens fag- og opplæringsansvar på området,  samt koordinere opp i mot andre fag- og opplæringsansvarlige i seksjonen og enheten. Stillingen vil ha ansvar for at seksjonens kompetanseplan holdes oppdatert og brukes aktivt innen kompetanse- og opplæringsplanlegging, samt bidra inn i seksjonens ledergruppe med kvalitetsutvikling. 

Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon for grense- og utlendingskontroll, i enhet for Felles utlending og sivil rettspleie (FUFSR). Kontorsted vil være Kirkenes og Storskog grenseovergangssted. Noe reising må påregnes. 

 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• Treffe forvaltningsvedtak og beslutninger
• Bidra til arbeidet med rutineutvikling, opplæring og kvalitetssikring
• Sørge for at kompetanseplanen holdes oppdatert
• Være rådgiver og støtte i faget 
• Utføre tyngre/juridisk saksbehandling innenfor fagområdet
• Regelmessig samhandling med distriktets påtalejurister, eksempelvis innen ulike nasjonale regelverksendringer
• Bistå i utarbeidelsen av utredninger og høringsuttalelser innen fagfeltet
• Bidra i det forebyggende arbeidet innen faget, herunder forebygging innen forvaltningen
  
  

Øvrige oppgaver

• Samarbeide med distriktets påtalejurister innenfor saksfeltet ved behov 
• Beslutte tvangsmidler etter utlendingsloven
• Være en ressurs ved prosjekter i seksjonen,  ved behov
• Andre oppgaver kan påregnes etter nærmere dialog med seksjonsleder
  
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• Erfaring innen offentlig forvaltning
• God kunnskap om regelverket innen forvaltning, fortrinnsvis utlendingsforvaltning 
• Gode IKT kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
• Må kunne klareres for HEMMELIG i henhold til Sikkerhetsloven
• Den som ansettes må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Erfaring med opplæring/undervisning
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra utviklings/prosjektarbeid
• Erfaring fra fortrinnsvis politi/utlendingsforvaltning

 

Personlige egenskaper

 

• Samfunnsorientert med god evne til helhetstenking og forståelse for politiets samfunnsoppdrag
• Evner å jobbe selvstendig, metodisk og systematisk 
• Gode samarbeidsevner
• Sterk på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Strukturert, med evne og vilje til å omstille seg raskt
• Kunne identifisere seg med politiets verdier; modig - vise respekt – helhetsorientert - tett på

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434), fra lønnstrinn 62-75, kr 604 900- kr 759 100 brutto per år. Alternativt seniorrådgiver (SKO 1364) fra ltr 67-83, kr 657 300 - kr  870 900 brutto per år. Innplassering i lønn og stillingskode på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, redusert skatt, nedskrivning av studielån. 
  For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.finnmark.no. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Gøran Johansen Stenseth, 97084869

Arbeidssted

Johan knutsens gate 2

9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt


Referansenr.: 4874462235

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.12.2024