R-12 Veileder NAV Tysvær

NAV Tysvær

NAV skal bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser. NAV Tysvær består av 22 ansatte med variert utdanning- og
erfaringsbakgrunn. Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og
selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både
offentlig instanser og arbeidsgivere. Personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø der vi gjør hverandre
gode er betegnende for NAV Tysvær som arbeidsplass.

Stillingene inngår i sosialfaglig oppfølging som består av 7 dedikerte medarbeidere med ulik bakgrunn og
kompetanse. Teamet jobber med helhetlig oppfølging av sosialhjelpsmottakere med ordinært arbeid som mål. I
arbeidet inngår tett kontakt med arbeidsgivere og samarbeidspartnere i og utenfor kommunen. Teamet har blant annet
ansvar for å videreutvikle kontorets tilbud og oppgaver knyttet til aktivitetsplikten. Den vi ser etter vil ha store muligheter
for å påvirke egen arbeidshverdag og utarbeide gode rutiner i et tverrfaglig kompetansemiljø.

Hos oss vil du oppleve å få et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av trivsel. Du vil ha stort ansvar for egne
resultater i en meningsfull jobb, med arbeidsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag. Vi tilbyr personlige
utviklingsmuligheter med tilgang til NAVs og kommunens kurs, og du vil få en arbeidsplass der du vil utvikle et stort
nettverk og lære mye.

Vi har fra 01.01.2025 ledig en 100 % fast stilling som R-12 Veileder.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil blant annet være:

• Tett og tverrfaglig oppfølging av brukere som mottar sosialhjelp for å oppnå arbeid, aktivitet, og livsmestring
• Kartlegging av brukerne og noe saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Veilede egne brukere i aktuelle lovverk med fokus på muligheter
• Inngå i team sosial oppfølging der helhetlig oppfølging står sentralt
• Arbeide utadrettet i samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører for å få til gode løsninger
• Tett samarbeid med andre team på NAV Tysvær for å få til en sømløs og individuell tilpasset oppfølging
• Samarbeide tett med andre aktuelle enheter i kommunen
• Oppfølging av deltagere på kvalifiseringsprogrammet

Andre arbeidsoppgaver innenfor NAV kontorets ansvarsområde kan tillegges stillingen.

Krav til kompetanse

• Til stillingen er det krav om at du har relevant utdanning fra universitet eller høyskole.
• Det er ønskelig at du har erfaring med veiledning av mennesker i en sårbar livssituasjon og at du har god forståelse for NAVs samfunnsoppdrag og kjennskap til offentlig forvaltning. Erfaring fra flerkulturelt arbeid kan også være en fordel.
• Du er utadvendt og engasjert med evne til selvledelse og du jobber systematisk for å oppnå resultater over tid. I tillegg har du god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, er serviceinnstilt og glad i å jobbe med mennesker.
• Du er samarbeidsorientert og liker å jobbe utadrettet, samtidig som du har et helhetlig blikk på NAV og kommunens oppgaver.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Informasjon

Søkere kan som hovedregel ikke reservere seg fra offentlig søkerliste. Hvis det likevel søkes om reservasjon må dette
begrunnes, og søker vil bli orientert dersom reservasjon ikke tas til følge. I henhold til offentleglova § 25 kan
opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført i søkerlisten. Innsendte papirer blir
ikke returnert.

Tysvær kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige
stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser
arbeidsplassen om du har behov for det.

Vitnemål og attester tas med til et evt. intervju, og disse blir dessverre ikke returnerte.

Link til søknadsskjema: Søk her