Førsteamanuensis / førstelektor / universitetslektor i finansregnskap

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen UiT, campus Harstad, er det ledig en stilling som enten førsteamanuensis, førstelektor eller universitetslektor innenfor finansregnskap.

Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet.  Vi søker å koble utdanning og forskning og skape et dynamisk og spennende kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med utgangspunkt i nordområdene, og har faglig virksomhet med fire campus i henholdsvis Tromsø, Harstad, Alta og Narvik. Ved Campus Harstad er det ca. 30 vitenskapelig tilsatte, hvorav 90% med førstestillingskompetanse. Handelshøgskolen i Harstad tilbyr to bachelorprogram (campusbasert) i Harstad; "Innovasjon og marked "og "Økonomi og marked” og tillegg tilbys tre samlingsbaserte masterprogram hhv i Økonomi og administrasjon (siviløkonom), Regnskap og revisjon, og Ledelse, samt en samlingsbasert årsenhet i Praktisk prosjektledelse. Alle masterprogrammene er tilrettelagt for fleksibel utdanning gjennom en kombinasjon av samlings - og nettbasert utdanning. Studieprogrammene ”Regnskap og revisjon” og ”Økonomi og administrasjon” har etter omlegging til et mer fleksibelt studieløp hatt svært stor søkning.

Arbeidssted er Handelshøgskolen UiT, campus Harstad. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.  

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Stillingen innebærer undervisning, forskning og utviklingsarbeid innenfor regnskap og naturlig tilhørende fagområder. Blant aktuelle områder for undervisning vil være finansregnskapsemner på høyere nivå som inkluderer balanseorienterte og resultatorienterte rammeverk, juridiske krav og standarder tilknyttet årsregnskap, konsernregnskap, foretaksintegrasjon, bærekraftsrapportering samt norske og internasjonale regnskapsstandarder. 

Som førsteamanuensis/førstelektor vil du undervisningsmessig hovedsakelig være tilknyttet masterstudiet i Regnskap og revisjon, eventuelt master i Økonomi og administrasjon. 

Fordelingen forskning versus undervisning vil variere ut fra hvilken stillingsbetegnelse du kvalifiserer til.

Som ansatt ved Handelshøgskolen vil du være en del av et internt forskningsnettverk gjennom deltakelse i fagrelevante forskningsgrupper som er etablert på tvers av Handelshøgskolens lokasjoner. Du vil også inngå i tverrfaglige team som dekker flere undervisningsemner innenfor fagområdet. 

Den som får stillingen må bidra med å utvikle undervisningspraksis basert på en kombinasjon av undervisning for fulltidsstudenter på campus, for samlingsbasert undervisning og fjernundervisning gjennom digitale løsninger.

Miljøet på Handelshøgskolen er aktivt og fremtidsrettet, hvor utvikling av god undervisningspraksis i kombinasjon med utprøving og bruk av gode digitale løsninger. 

Kvalifikasjoner

Stillingen som førsteamanuensis krever følgende: 

• Norsk doktorgrad innen fagfeltet bedriftsøkonomi med fordypning innenfor regnskap. Eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innenfor samme fagområde.
• Erfaring med ekstern finansiering.

Stillingen som førstelektor krever følgende: 

• Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid innen fagfeltet bedriftsøkonomi med fordypning innenfor regnskap, som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling.
• Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.

Stillingen som universitetslektor krever følgende: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole på master- eller hovedfagsnivå i bedriftsøkonomi med fordypning innenfor regnskap.
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis.

For alle stillingsbetegnelsene kreves i tillegg følgende:

• Dokumentert god kjennskap til regnskap i en norsk kontekst.
• Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (kan tilegnes - les mer under).
• Søkeren må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig.
• Gode engelskkunnskaper.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter.
• Personlig egnethet tilknyttet undervisning, forskning og utviklingsarbeid.

For alle stillingsbetegnelsene er det ønskelig med følgende tilleggskvalifikasjoner:

• Relevant arbeidserfaring innenfor fagfeltet, gjerne fra privat sektor.
• Erfaring med undervisning.
• Godkjenning om statsautorisert revisor eller statsautorisert regnskapsfører.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse 

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon, samt hvilken stillingsbetegnelse du søker på.
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
• Attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (les hvordan her).
• Dokumentasjon på språkkunnskaper (les hvordan her).
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider.
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen.
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FoU-termin (kun for stilling som førsteamanuensis og førstelektor)
• en meningsfylt og spennende jobb med gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode utviklingsmuligheter faglig og pedagogisk
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.