Førsteamanuensis i finans og/eller bedriftsøkonomisk analyse

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen UiT er det ledig stilling som førsteamanuensis i finans og/eller bedriftsøkonomisk analyse. Stillingen er en del av en strategisk satsning ved Handelshøyskolen for å styrke instituttets kapasitet og kompetanse innen finans og bedriftsøkonomisk analyse, samt bruk av datavitenskap, maskinlæring og kunstig intelligens som forskningsverktøy.

Handelshøgskolen er en drivkraft for kunnskapsutvikling og bærekraftig verdiskaping i Arktis. Kunnskapsutviklingen skjer gjennom forskning, undervisning og formidling, og i samhandling mellom forskere, studenter og næringsliv i regionen. Handelshøgskolen har om lag 85 ansatte i faste vitenskapelige stillinger. Vi har ca 3400 studenter og 17 studieprogram tilknyttet våre campus i Alta, Harstad, Narvik og Tromsø. Vi har forskningsgrupper innenfor; Strategi, styring og ledelse (SSL), Arctic Innovative Experience Management (ArIEM), Sustainable Marketing (SUM), Revisjon og Regnskap (FRR), The Centre for Economic Research (CER) og Center for avalanche research and education (CARE). 

Arbeidsted er UiT i Tromsø. Den som ansettes vil samarbeide tett med fagpersoner ved øvrige campuser. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Du vil bli en del et dynamiske fagmiljø innen økonomi og finans, som fokuserer på kvantitativ empirisk forskning med særlig vekt på datavitenskap, maskinlæring og kunstig intelligens. Miljøet ved Handelshøgskolen er fremtidsrettet og innovativt, og vi er ofte blant de første til å teste ut nye teknologiske løsninger for forskning og undervisning. Vi benytter vi oss av open source-verktøy som Python, R og Git, noe som reflekterer vårt engasjement for tilgjengelige og fleksible teknologier.

Du får anledning til å forske og utvikle eget fagområde. Forskningen forventes å være tilknyttet, men ikke avgrenset til, temaer innenfor UiT sin strategi mot 2030 Eallju - drivkraft i Nord. I tillegg så forventes det at du bidrar til den faglige utviklingen av de etablerte forskningsgruppene ved instituttet, på tvers av Handelshøgskolens lokaliteter. 

Det forventes at du aktivt søker finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt), gjerne i samarbeid med andre forskningsmiljø på Handelshøgskolen og UiT som helhet. 

Stillingen gir deg gode muligheter til faglig utvikling i et dynamisk og innovativt miljø. Du vil få ansvar for undervisning og veiledning av studenter på våre studieprogram i økonomi og administrasjon, og samfunnsøkonomi med datavitenskap, på bachelor og master nivå. 

Vårt utviklingsarbeid for ny undervisningspraksis er teambasert, og du vil være en del av et miljø som aktivt søker gode eksempler for å forbedre undervisningen, særlig med tanke på fremtidens digitale løsninger og verktøy.  

Kvalifikasjoner

Stillingen krever følgende: 

• Norsk doktorgrad innen finans, samfunnsøkonomi, bedriftsøkonomisk analyse eller andre relevante fagfelt. Eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert erfaring med kvantitativ empirisk forskning.
• Dokumentert pedagogisk kompetanse og erfaring fra undervisning og veiledning som er relevant for stillingen.
• Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (kan tilegnes - les mer under).
• Kompetanse og erfaring innen
  • bruk av verktøy og metoder innen datavitenskap, maskinlæring og kunstig intelligens i undervisning og forskning
  • erfaring med eksternfinansierte forskningsprosjekter 
  • aktiv forskning, inkludert nyere forskningspublisering og presentasjon på internasjonale akademiske konferanser, og etablert forskningsnettverk 
  • forskning på små og mellomstore bedrifter
• Gode samarbeidsevner.
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer, studenter og næringsliv.
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk. Dersom de skandinaviske språkferdighetene mangler, kan dette tilegnes ved tilbud om norskopplæring. Det settes som vilkår for å beholde stillingen at du innen tre år fra ansettelsestidspunktet skal kunne undervise på norsk.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (les hvordan her)
• Dokumentasjon på språkkunnskaper (les hvordan her)
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FoU-termin
• et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede
• gode muligheter for faglig utvikling
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• mulighet for å få dekket flyttekostnader til Tromsø innenfor gjeldende satser (vil fremgå i tilbud)

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.