Avdelingsleder ved Bøya boligtjeneste

Er du lederen som har lyst å være med på å utvikle fremtidens helsetjenester til brukergruppen med psykisk helse- og rusutfordringer?
Du brenner for å lede ansatte  i vår avdeling slik at våre brukere får en bedre hverdag. Av natur er du nysgjerrig og følger med på nye trender innen fagfeltene. Vi ønsker oss en faglig dyktig leder som har lyst til å være med å utvikle avdeling Bøya boligtjeneste inn i framtidens helsetjenester. Bøya boligtjeneste er en del av enhet for psykisk helse og rus. 

Bøya boligtjeneste  driver med oppfølging av mennesker med sammensatte behov i døgnbemannet bolig. Våre ansatte  bidrar til økt livskvalitet, verdighet og mestring for ei brukergruppe som har livserfaringer på godt og vondt. Vi har et tverrfaglig arbeidssted med et godt arbeidsmiljø, og du må kunne bidra til å videreføre dette miljøet. 

Arbeidsoppgaver

Personal:

• Arbeidsgiveransvar for ansatte i avdelingen.
• Ansette personell i avdelingen ut ifra enhetens kompetanseplan.
  
• Ivareta og bidra til å utvikle kommunikasjonen i organisasjonen.
  
• Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Tromsø kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid
• Utøve egnet personalpolitikk for å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere.

Fag og kvalitet:

• Ansvar for at myndighetskrav i helse- og omsorgslovgivningen etterleves, og tjenestetilbudet utvikles i henhold til vedtatte nasjonale og kommunale mål og strategier.
• Utarbeide opplæringsplaner på bakgrunn av kartlagte kompetansekrav og se til at nødvendig kompetanseutviklingstiltak blir iverksatt.
• Etablere rutiner for å implementere faglige prosedyrer og retningslinjer, og sørge for dokumentasjon av all faglig virksomhet i avdelingen i henhold til system for internkontroll.
• Bidra til at avdelingen leverer tjenester som tilfredsstiller overordnede og egne kvalitetskrav, og gjennom dokumentasjon vise at så er tilfelle (internrevisjon).
• Ansvar for kontinuerlig arbeid med forbedring og følge opp kommunens kvalitets- og avvikssystem.

Samhandling:

• Bidra til utvikling av tverrfaglig samarbeid i helse- og omsorg, i kommunen og med eksterne aktører.
• Fremme en kultur som bidrar til at avdelingen framstår som service- og brukerorientert og ivaretar systematisk brukermedvirkning og medbestemmelse.

Økonomi og drift:

• Utarbeide driftsbudsjett i egen avdeling i samarbeid med enhetsleder.
• Ansvar for at oppgaver løses innenfor avdelingens budsjett.
• Resultat og aktivitetsoppfølging. I dette inngår rapportering og i samarbeid med enhetsleder iverksette tiltak ved eventuelle avvik.
  
• Følge opp regnskap.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i helse- og/eller sosialfaglig utdanning. 
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring.
• Dersom stillingsinnehaver ikke har lederutdanning, eller relevant ledererfaring skal vedkommende starte lederutdanning innen tre år ved fast ansettelse, dette kravet gjelder ikke for vikariat.
• Kjennskap til fagfeltet rus/psykiatri er et krav.
• Du må ha god forvaltningsforståelse og oppdatert kunnskap om offentlige tjenester.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Kunne se sammenhenger, ha overordnet blikk og gjennomføringsevne.
• Evne til å spille dine ansatte gode.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

•  Kollegaveiledning i lederteam, lederutviklingsprogram og lederforum.
• Kurs, samlinger og møter i henhold til kommunens utviklingsprogram.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Engasjerte og høyt kvalifiserte ansatte.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• 2-3 Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Øivind Pedersen, Enhetsleder, +47 41518437

Arbeidssted

Åsgårdvegen 9

9016 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune


Referansenr.: 4879528196

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.11.2024