Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er det ledig vikariat som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved  avsnitt for økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet med varighet inntil ett år.

Avsnitt har fagansvar for arbeidslivskriminalitet og en sentral del av dette ansvaret utøves gjennom politiets A-krimgruppe, som har en egen straffesaksportefølje innen området. Den aktuelle stillingen som PEL innebærer å organisere og lede  etterforskningen av straffesakene i denne porteføljen.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede etterforskningsteam, herunder synliggjøre ressurs- og kompetansebehov
• I samarbeid med påtaleansvarlig identifisere sakenes sentrale bevistema, løpende oppfølgning og kvalitetskontroll
• Sikre god fremdrift og løpende prioriteringer
• Utføre etterforskningsoppgaver i egne saker og delta som etterforsker i andre straffesaker på avsnittet
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget på avsnittet og i politidistriktet for øvrig
• Bidra til metodeutvikling og til å implementere forebygging som politiets primærstrategi
• Må påregnes noe turnustjeneste
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Eksamen fra Politi(høg)skolen
• Relevant videreutdanning innen fagområdet
• Minst 5 års erfaring fra etterforskningsfeltet 
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelig:

• Erfaring innen fagfeltet økonomisk kriminalitet/arbeidslivskriminalitet
• Videreutdanning innen etterforskning/etterforskningsledelse
• Utdanning innen ledelse/veiledningspedagogikk
• Ledererfaring
• God kjennskap til politiets systemer

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe planmessig: Har solid kompetanse, jobber effektivt med god struktur og notoritet, er utpreget pliktoppfyllende.
• Lederegenskaper: Solid evne til å treffe beslutninger og sørge for gjennomføring. God til å formidle vurderinger
  og begrunnelser.
• Samarbeidsevne: Kommuniserer tydelig og er lagspiller.
• Utadvendt: Lav terskel for å etablere kontakt med interne og eksterne ressurser der dette er hensiktsmessig for å oppnå gode resultater.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), fra kr 679.700 - 708.000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
• Som følge av pågående lønnsprosesser, vil lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
  
• Som følge av pågående nasjonale  prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
  
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kurt Jarl Osestad, 38136000

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4864871212

Stillingsprosent: 100%

Vikar

Søknadsfrist: 19.11.2024