Virksomhetsleder for Virksomhet medisinske tjenester - Tjenesteområde friskliv

Virksomhet medisinske tjenester består av følgende tjenester: legevakt, overgrepsmottak, lindrende enhet og kommunale akutte døgnplasser (KAD).
 
Legevakten sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Overgrepsmottaket sikrer helsetjenester til menn og kvinner over 14 år som har vært utsatt for seksuelle overgrep.
Lindrende enhet gir omsorg til pasienter med alvorlige eller livsbegrensende sykdommer. Akuttavdelingen sikrer lovpålagte akutte tjenester med døgnkapasitet for kommunens innbyggere (kommunale akutte døgnplasser – KAD).
 
Tjenesteområdet friskliv skal gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å snu innbyggere fra behov for mer kostbare tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. Tjenesteområdet samorganiserer tjenester som sikrer tidlig innsats og forebygging. Hovedformålet er forebyggende tiltak for å sørge for at innbyggere opplever egenmestring.
 
Tjenesteområdet består av virksomhetene Mat, vaskeri og praktisk bistand, Medisinske tjenester, Legetjenester, Rehabilitering og E-helse. Tjenesteområdet friskliv ledes av kommunalsjef, og du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe.
 
Vi søker deg som ønsker å delta i et spennende arbeid med å lede og videreutvikle kommunens akutte og prehospitale tjenester. Du må ha engasjement for samhandling for utvikling av gode og virkningsfulle helse- og velferdstjenester i samarbeid med interne og eksterne aktører. Med på laget får du mange dyktige ansatte med bred kompetanse og erfaring. 

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder får du ansvar for faglig og økonomisk ledelse av virksomheten. Du skal også være en tydelig og synlig leder for dine ansatte, og har ansvar for å utvikle dyktige, trygge og modige avdelingsledere og medarbeidere.
 
Øvrige hovedoppgaver for din stilling:
-Daglig ledelse og drift av virksomheten
-Resultat- og rapporteringsansvarlig for virksomhetens drift
-Benytte kommunens styringssystemer og verktøy for mål- og resultatstyring
-Ansvar for etterlevelse av gjeldene lovverk, retningslinjer og rutiner
-Ta initiativ til og bidra til utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten
-Bidra til å utvikle god intern og ekstern kommunikasjon
-Forbedre, følge opp og iverksette politiske vedtak
-HMS ansvar innenfor virksomhetens område
-Tilrettelegge for godt partssamarbeid, medbestemmelse og dialogmøter i egen virksomhet
-Legge til rette for gode samhandlingsarenaer med andre kommunale samarbeidspartnere, og bidra    til økt samhandlingskompetanse i virksomheten
-Samhandling internt i kommunen for god koordinering og tverrfaglig innsats.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen krever vi at du har:
- helsefaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå
- ledererfaring
- kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer
- god muntlig og skriftlig formidlingsevne

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:
- har praktisk erfaring fra eller ledererfaring fra akuttmedisinsk arbeid
- har interesse for og engasjement i virksomhetens fagområder og samfunnsoppdrag
- har interesse for og kunnskap om økonomistyring i en verdibasert organisasjon
- har formell lederutdanning
- har gode lederegenskaper og evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger
- har god gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar
- liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser
- er utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer
- er strukturert, ryddig, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst
- har høy arbeidskapasitet
- trives og mestrer arbeid både med korte tidsfrister og med lange og tidkrevende prosesser
- har kjennskap/erfaring med brukergruppen
- har høy endringskompetanse
- er en god relasjonsbygger
 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

- spennende og utfordrende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv
- arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde
- godt arbeidsmiljø, med dyktige, engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram
- arbeidsplass sentralt i Fredrikstad
- lønn etter avtale

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Talette Borsheim Halstensen, Kst. kommunalsjef tjenesteområde Friskliv, 90835520

Janka Ekrem Holstad, Direktør kommuneområde Helse, 48102170

Arbeidssted

Nygaardsgaten 16

1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 4881555903

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.12.2024