Sykepleier i demensomsorgen - 100 % fast stilling

Er du en ansvarsfull sykepleier? Ønsker du deg fast stilling, gode kollegaer og varierte oppgaver? Søk på stilling hos oss og bli vår nye kollega! 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning i demens/psykiatri
• Erfaring fra å jobbe med personer med demens
• God norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig med krav om bestått B2

Personlige egenskaper:

• Er god på tilrettelagt kommunikasjon og samhandling med personer med demens
• Har en positiv innstilling og forståelse for pasientgruppen
• Er faglig engasjert og har kvalitet i fokus
• Har gode samarbeidsevner og kan arbeide både i team og selvstendig
• Er strukturert, målrettet og nytenkende
• Er tålmodig og trygg i en krevende arbeidssituasjon
• Er positiv, løsningorientert og fleksibel
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Vi arbeider for at pasienter og pårørende i demensomsorgen skal motta et tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter. Moertunet er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter som ligger landlig til i vakre omgivelser med kort avstand til offentlig transport. Tilbudene på Moertunet ressurssenter består i dag av: Skjermet enhet med 46 plasser, organisert i bogrupper med 6 pasienter. Dagsenteret for personer med demenssykdom, 14 plasser organisert i to enheter med 7 pasienter. Korttidsavdeling for personer med demens, 10 plasser og institusjonslege.

Vi søker etter en erfaren, ansvarsfull og faglig dyktig sykepleier i 100 % fast stilling og med arbeid hver 3. helg. 

Hos oss får du:

• Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse
• Kr. 14 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.


I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.