Rekrutteringssak - Fast 80,28% nattstilling som helsefagarbeider/fagarbeider

Enheten har ledig fast 80,28 % stilling som helsefagarbeider/ fagarbeider

Vi bruker journalsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap, trygghet, og samarbeidsevner er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag IDAR er å være imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Sikre at tjenestene utøves på en faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Samarbeide tett med øvrige tjenesteytere
• Oppfølging av tiltaksplaner, målarbeid, og øvrige planer
• Oppfølging og arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 (tvang og makt)
• Samhandling med tjenestemottakeren, pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Samarbeid tverrfaglig innen kommunehelsetjenesten
• Medisinsk oppfølging
• Delta på fagmøter og personalmøter
• Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med søkelys på forbedring av tjenesten
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Bruk av velferdsteknologi
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Fullført vidregående utdannelse innen helsefag med fagbrev
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Kunnskap og erfaring med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:
Vi ser etter DEG som

• er ansvarsbevisst
• har gode samarbeidsevne i forhold til øvrige tjenesteytere og til det beste for tjenestemottakeren
• har gode observasjonsevne og kunnskap om nedtegnelse av journalføring
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• liker utfordringer, arbeide i høyt tempo og varierte arbeidsoppdrag
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• har godt humør og ei positiv innstilling
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
• Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder og etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes
Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.

Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette skal du ta med deg til et eventuelt intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her