Har du lyst til å jobbe på Intermediæravdeling? Vi trenger medarbeidere!

Intermediæravdelingen er en interkommunal avdeling som er organisert i Valdres lokalmedisinske senter (VLMS) på Fagernes. Vi yter både interkommunale tjenester og tjenester til Sykehuset Innlandet.

Vi trenger dyktige og engasjerte medarbeidere til følgende stillinger på intermediæravdelingen: 

• 1 x 13,86 % fast helgestilling med arbeid hver tredje helg
• 1 x 13,86 % vikariat helgestilling med hinkehelger evt. hver tredje helg
• Tilkallingsvikarer

Er du sykepleierstudent oppfordrer vi deg til å søke helgestillinger og stilling som tilkallingsvikar. Vi vil vurdere å gi deg som er sykepleierstudent fast stilling forutsatt at du fullfører og består utdanningen på estimert tid.

Valdres er en region med lang og god tradisjon for samhandling og utvikling av helsetjenester. Valdres lokalmedisinske senter (VLMS) er et kompetansesentrum i regionen og en stor arbeidsplass. Virksomhet VLMS består av regionale tjenester med legevakt, jordmortjeneste, samt intermediæravdeling med kommunale akutte døgnplasser.

Ved VLMS har Sykehuset Innlandet et bredt poliklinisk helsetilbud med bl.a. kreftpoliklinikk, røntgen- og dialyseavdeling.

Arbeidshverdagen på Intermediæravdelingen preges av spennende og varierende arbeidsoppgaver. Hos oss får du jobbe tverrfaglig, og ingen dag er lik. Avdelingen er preget av høy kompetanse med fokus på faglighet, dyktige medarbeidere, svært godt samhold og samarbeid i avdelingen og på tvers av andre tjenesteområder. Vi omgås hverandre, pasienter, pårørende og besøkende med kvalitet, trygghet og respekt. Vi har et godt arbeidsmiljø der vi alle bidrar til å bevare og videreutvikle arbeidsplassen.

Høres det interessant ut? Da mottar vi gjerne en søknad fra deg!

Intervju planlegges i uke 49

Arbeidsoppgaver

• Følge opp rutiner og prosedyrer i avdelingen
• Samarbeid og samhandling med leger og sykepleiere i avdelingen og på tvers av avdelinger når det er behov
• Dokumentere i journalsystemet vårt som er Profil
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning                                                                                                      
• Erfaring fra kommunal- og spesialisthelsetjeneste er ønskelig, men ikke et krav.
• Annen relevant helsefaglig utdanning kombinert med solid erfaring kan også bli vurdert.
• Vi ser også etter sykepleierstudenter som minimum har fullført to år på fulltid.
• God digital forståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst, fleksibel og har god arbeidsmoral
• Du har evne til å arbeide tverrfaglig, selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er opptatt av kvalitet og er faglig engasjert
• Du har evne til å bygge trygge relasjoner i møte med pasienter, pårørende og øvrige medarbeidere

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad

Vi tilbyr

• Bare sykepleiere i turnus, noe som gir trygghet ved at man ikke står alene om arbeidsoppgaver, ansvar eller avgjørelser.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Takhøyde for å stille spørsmål, diskutere og hjelpe hverandre.
• Avdelingen har fokus på kompetanse, har fagdager og internundervisning
• God opplæring med våre erfarne sykepleiere/spesialsykepleiere og som nyansatt blir du godt tatt i  mot og ivaretatt
• Vi har kvalitetssystemet Compilo som er tilgjengelig for alle ansatte og som benyttes til rutiner og prosedyrer samt avviksføring
• To overleger tilstede i avdelingen samt fysioterapeut i deltidsstilling.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP.
• Lønn etter gjeldende tariff (KS) og lokalt lønnsregulativ.
• Sykepleiere lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet ved bestått bachelor (startlønn for nyutdannede)
• Sykepleierstudenter gis lønn iht. reell kompetanse og ansiennitet samt et kompetanse tillegg per fullførte 60 studiepoeng.
  
  
  

Annet:

Søknader kan også bli vurdert for andre tilsvarende stillinger i virksomheten som blir ledige innen søknadsfristens utløp, eller ved interne omrokkeringer.

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål skal legges som vedlegg til søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. For at vi skal kunne vurdere deg som kandidat, må dokumentasjon på utdanning og ansiennitet (vitnemål, autorisasjon, tjenestebevis, attester mv.) være lastet opp på din søknad i Webcruiter.

Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Politiattest jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må framlegges ved tilsetting.

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge.
Vil du vite mer om Valdres finner du mer informasjon om regionen og mulighetene dine i Valdres på hjemmesiden til VLMS eller Nord-Aurdal kommunes hjemmeside. Du finner også mye informasjon her.

Kontaktinformasjon

Karianne Garli Vestheim, Konstituert avdelingsleder, 41552564

Anita Rødningen Svenstad, Konstituert virksomhetsleder VLMS, +47 957 08 290

Arbeidssted

Garlivegen 14

2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune


Referansenr.: 4882139749

Stillingsprosent: 13,86%

Fast, Vikariat

Søknadsfrist: 01.12.2024