Rekruttering av brannkonstabler

Om stillingen

Ved samtlige av våre stasjoner har vi behov for å styrke vår beredskap. Er du klar for en utfordrende, men givende karriere? Drømmer du om å gjøre en forskjell for samfunnet? Nå har du sjansen til å bli en del av beredskapen i Brønnøy brann- og redningsvesen. Vi har stasjoner i Brønnøysund, Velfjord, Vega, Sømna og Vevelstad, og skal nå ansette aspiranter og brannkonstabler i deltidsstillinger.

Brannkonstabler har ansvar for å sikre liv og verdier og skal håndtere branner og ulykker i tillegg til en rekke andre redningsoppdrag. Beredskapsrelatert forebyggende arbeid er også en viktig del av jobben. Grunnet ulike tjenester ved de ulike stasjonene er det viktig å presisere at opptak for aspiranter ved de ulike stasjonene vil være ulik. Ved vår stasjon i Velfjord og i Vevelstad er det ikke røykdykkertjeneste. Til disse stilles det ingen fysiske krav, utover en helsesjekk hos lege. Ved stasjonen i Brønnøysund, på Vega og på Sømna er det røykdykkertjeneste, hvor det stilles krav til fysisk test.
 

Stillingsprosent

Grunnet ulike tjenester ved de ulike stasjonene er stillingsprosent ved stasjonene fordelt slik:

Stasjon Brønnøysund – 1,9 %

Stasjon Velfjord – 1,9 %

Stasjon Vega – 1,45 %

Stasjon Vevelstad – 1 %

Stasjon Sømna – 1,45 %

Stillingsprosenten gjenspeiler tid for lovpålagte øvelser. Arbeid utover fast stillingsprosent må påregnes, og vil variere ut fra oppdragsmengde.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

Etter at søknadsfristen har gått ut vurderes alle kandidater på bakgrunn av bosted (nærhet til brannstasjon), søknad og CV. Det vil da gjøres en gjøres seleksjon.

Aktuelle kandidater inviteres til intervju ved stasjoner hvor vi ikke stiller fysiske krav (Velfjord og Vevelstad).

For søkere til stillinger ved stasjoner med fysiske krav (Brønnøysund, Vega og Sømna) må kandidaten forvente å bli testet i følgende: 

• Kondisjon
• Styrke
• Praktiske evner
• Psykiske tester
• Ferdigheter i vann
   

Kandidater må som minimum kunne tilfredsstille de fysiske- samt helsemessige kravene Arbeidstilsynet stiller til røyk- og kjemikaliedykkere. Les mer om disse her:

https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/helseundersokelse-for-royk-og-kjemikaliedykkere/

Ut fra resultater fra fysiske og praktiske tester kalles aktuelle kandidater inn til intervju.

Førerkort klasse C og/eller kode 160 vektlegges.
 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

Brønnøy brann- og redningsvesen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater som har et ønske om en jobb i Brønnøy brann- og redningsvesen oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn.

Arbeidstaker ansettes på de vilkår som til enhver tid kommer frem av gjeldende lover, avtaler og reglement. Avlønning i henhold til sentralt og lokalt avtaleverk. Vi kan tilby god opplæring i et trivelig og godt arbeidsmiljø. 

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta kontakt hvis du har spørsmål om stillingen.

• Odin Dybos, Avdelingsleder beredskap, tlf: 472 66 546
• Nils Roar Elsfjordstrand, Brannsjef, tlf: 959 85 562

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.