Politibetjent 3/2/1

Arbeidsgiver: ENØ-Seksjon for etterforskning av vold i nære relasjoner, Oslo politidistrikt
Stillingstittel: Politibetjent 3/2/1
Frist: 25.11.2024
Ansettelsesform: Fast

Seksjon for vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd (VNR) ved Enhet Øst i Oslo politidistrikt har ledig faste og midlertidige stillinger som politibetjent 3/2/1. Seksjonen er p.t. lokalisert på Stovner politistasjon.

VNR har blant annet ansvaret for etterforskningen av vold i nære relasjoner, voldtekter i nære relasjoner, æresrelatert vold, omsorgsunndragelse, kjønnslemlestelse, tvangsekteskap og seksuallovbruddssaker. Enhet Øst har ansvaret for omtrent 50 % av alle VNR-sakene i Oslo politidistrikt. Et godt etablert fagmiljø sikrer at straffesaksarbeidet får en lik og kvalitativ god behandling.

Seksjon er organisert med tre etterforskningsavsnitt, samt et avsnitt for tilrettelagte avhør. Seksjonen bærer preg av at ungt, dynamisk og engasjert fagmiljø.
VNR har behov for dedikerte etterforskere som har et ønske om å bli værende over tid. På den måten kan seksjonen og fagfeltet fortsette å bygge god kompetanse med muligheter for erfaringsoverføring.

Etterforskningen av VNR-saker krever et tett samarbeid med andre aktører, både interne og eksterne. Internt med dedikerte jurister, risikoanalytikere og klinikere fra RISK, tilrettelagte avhørere, ansatte ved Statens Barnehus og andre seksjoner og avsnitt i politiet. Andre viktige samarbeidspartnere er fra barnevernstjenestene i enhetens 7 bydelsbarnevern, skoler, helsevesen, Oslo Krisesenter, Statsforvalteren i Oslo og Viken, i tillegg til frivillige organisasjoner. Ved seksjonen får de ansatt jevnlig intern opplæring, og faglig påfyll, gjennom faste fagparoler.

Enhet øst skal flytte inn i ny politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna) i løpet av 2025. Politistasjonen blir et nytt moderne politibygg som er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi skal utøve. Ansatte ved både Stovner og Manglerud politistasjon vil da samles i et bygg og ha dette som oppmøtested og primærbase for tjenesteutøvelsen.

Arbeidsoppgaver

Taktisk etterforskning av seksjonens saker.
Opprette Indicia-prosjekt og etterforskningsplaner i straffesakene
Ansvar for at de tildelte sakene eller oppgavene blir utført på forsvarlig vis og i henhold til lover og instrukser
Bidra aktivt til kunnskapsdeling og rådgivning av kollegaer innenfor kompetansefeltet.
Etterforsker har et selvstendig ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø, og for øvrig bidra til ivaretakelse av HMS på driftsenheten.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått grunnutdanningen fra politi(høg)skolen
For tilsetting som politibetjent 2 / 3 må kompetansekriteriene være oppfylt. Kompetansekriterieskjema må fylles ut og vedlegges søknaden
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
Grunnleggende kompetanse innen IT-teknologi, herunder politiets systemer

Ønskelig:
Erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd
Annen utdanning/erfaring som er relevant for etterforskning av vold i nære relasjoner. Dette kan eksempelvis være språk, minoritetsbakgrunn og kulturell forståelse, hospitering ved etterforskning m.m.

Kunnskap om skjulte etterforskningsmetoder
Fordypning i elektroniske spor fra PHS og/eller NCFI modul 1 eller tilsvarende
Kompetanse innen bruk av elektroniske spor i etterforskningen Motivasjon for saksfeltet og tjenesten.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Evne til å samarbeide godt, men samtidig være selvstendig.
Være resultatorientert og ha god oversikt over gjøremål, evne til å prioritere, legge planer og gjennomføre planene effektiv.
Vise fleksibilitet og handlekraft ved å kunne søke og påta seg oppdukkende arbeidsoppgaver, og sluttføre disse.
modenhet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som
Politibetjent 3 (stillingskode 1461), fra kr 594.500 - 624.500 brutto per år
Politibetjent 2 (stillingskode 1459), fra kr 548.600 - 565.900 brutto per år
Politibetjent 1 (stillingskode 1457), fra kr 466.600 - 516.800 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser, herunder muligheter for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.