Kommunalleder helse og omsorg

Om stillingen

Vi ser etter en strategisk leder med kompetanse innen helse- og omsorgstjenester, som skal videreutvikle og styrke våre tilbud til innbyggerne. Stillingen vil ha en sentral rolle i å sikre kvalitet, innovasjon og bærekraft i våre tjenester. Du vil også være ansvarlig for å fremme regionalt samarbeid i kompetanseutvikling, regionalt helsefelleskapet, med spesialisthelsetjenesten og sikre godt samarbeid med tillitsvalgtapparatet.

 

Kommunalleder helse og omsorg har ansvaret for virksomhetene hjemmetjeneste, sykehjem, legetjeneste og Nesna Mestringssenter. Tilhørende virksomhetsledere med kommuneoverlege utgjør kommunens helseledergruppe.

Kommunallederen er en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe, med kommunedirektør som sin nærmeste leder.  

 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp og gjennomføre politiske vedtak innenfor vedtatte rammer, blant annet ved å realisere innsatsområdene i vedtatt helse- og omsorgsplan 2024 - 2030 
• Være en aktiv pådriver for strategisk kompetanseutvikling 
• Sterk interesse for og en pådriver til digital transformasjon i utviklingen av tjenestene
• Motivere og utvikle dyktige medarbeidere
• Sikre god økonomistyring med oppmerksomhet på effektivisering
• Videreutvikle en synlig og tydelig tillitsbasert ledelse
• Bidra til utvikling av Nesna som en attraktiv kommune med godt omdømme

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har relevant høyere utdannelse, gjerne på masternivå. Formell lederutdannelse er en fordel
• Erfaring fra å lede utviklings- og omstillingsprosesser
• Interesse for samskaping med aktuelle aktører, herunder arbeidstakerorganisasjoner
• Kunnskap og erfaring i bruk av kontinuerlig forbedringsmetode for å drive frem kunnskapsbaserte helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper

• Strategisk, trygg og synlig i lederrollen
• Samlende i ditt lederskap og en god relasjonsbygger
• Evner å sette retning og motivere ansatte
• God evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En variert stilling med bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig felleskap
• Et godt og støttende arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.