Senioringeniør i genetikk

Om stillingen

Ved Norges Fiskerihøgskole, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi, er det ledig en fast 60% stilling som senioringeniør i genetikk. Stillingen har finansiering for 2 år, med mulighet for forlenget finansieringsperiode.

Den som tilsettes vil ha ansvar for gjennomføring av laboratorieaktiviteter knyttet til eksternt finansierte prosjekter innen bruken av miljøDNA og molekylære analyser av akvatiske samfunn. Dette inkluderer, for eksempel, bidrag til forsøksdesign, ekstraksjon av miljøDNA/RNA, PCR, qPCR, ddPCR, opparbeidelse av biblioteker til massiv parallell sekvensering, grunnleggende dataanalyse og rapportering. Metodeopplæring for master- og ph.d.-studenter knyttet til prosjektene må også påregnes. Den tilsatte forventes også å bidra til vedlikehold av utstyr og fasiliteter, rutinemessig renhold av overtrykkslaboratorier og innkjøp. 

Den ideelle kandidaten til denne stillingen må være komfortabel med, og verdsette, selvstendig arbeid av forskningsgruppens prosjekter på laboratoriene. Ved behov kan den tilsatte delta på forskningsgruppens feltarbeid og tokt i Arktis. Et godt arbeidsmiljø er viktig og det forventes derfor at den tilsatte bidrar aktivt til gruppens kontinuerlige utvikling og positive atmosfære. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig med metoder og analyser på laboratoriene, og bidra aktivt til forskningsgruppens vitenskapelige publisering og i søknadsfasen for ekstern finansiering. Dette krever gode evner til å planlegge og gjennomføre laboratoriearbeid samt til samarbeid med gruppens forskere og bioinformatikere. Vedkommende forventes også å delta i videreutviklingen av forskningsgruppens protokollportfolio og organisering og vedlikehold av forskningsgruppens omfattende prøvemateriale.  

Det forventes at kandidaten arbeider strukturert, overholder frister, og er inkluderende overfor ansatte og studenter i forskningsgruppen og instituttet som helhet. Dette innebærer tett faglig samarbeid med forskningsgruppens medlemmer og studenter. En løsningsorientert tilnærming på utfordringer er et must og det forventes at kandidaten kan håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig. Vi forventer at kandidaten aktivt bidrar inn i forskningsgruppens øvrige aktiviteter, for eksempel gruppemøter og samlinger. 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Utdanning på Master eller PhD nivå innen molekylærøkologi, populasjonsgenetikk/genomikk eller lignende relevant fagretning
• Erfaring med håndtering, ekstraksjon, analyse av miljøDNA og prøver fra akvatiske samfunn
• Erfaring med opparbeidelse av biblioteker for massiv parallell sekvensering 
• Erfaring med bioinformatisk og statistisk analyse av metabarkoding og/eller metagenomisk data
• Erfaring med arbeid i sterile omgivelser
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk samt engelsk

Det er en fordel om kandidaten har:

• Erfaring med studentveiledning
• Erfaring med relevant tokt/feltarbeid
• Erfaring med risikovurderinger
• Erfaring med Rspace eller lignende elektronisk laboratorieverktøy
• Erfaring med publisering og søknadsskriving
• Erfaring med outreach 

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Språk

Søkere må ha gode ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk og i engelsk, både skriftlig og muntlig. Les hvordan du kan dekke språkkravet

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som senioringeniør lønnes etter statens regulativ kode 1181. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.