Miljøtjenesten (MTA)

Nå gjør vi det igjen! Den nye tjenesten vår innen miljøterapeutisk avdeling ble en sukse og vi utvider med en ansatt til i 100% stilling. Denne gangen leter vi etter en miljøarbeider som blir en del av et team på 4 ansatte. Miljøtjenesten yter ulike tjenester innen helsehjelp og praktisk bistand til hjemmeboende personer med fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse. I denne jobben får du være med på å  kartlegge, planlegge og utføre individuelt tilpassede tjenester til personer med ulike behov. Vi kan love deg en variert og spennende jobb sammen med et fantastisk team.

MTA yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester med det formål at den enkelte får mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag og motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet. 

 

 Vi søker etter:

• miljøarbeider med helsefaglig utdanning i 100% fast stilling

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helsehjelp, praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse
• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Tverrfaglig samarbeid, inkludert pårørendesamarbeid
• Nettverksarbeid / bidra til en aktiv og meningsfull fritid
• Arbeidet krever stor grad av selvstendighet og faglig og personlig trygghet

Kvalifikasjonskrav:

• Helsefagarbeider , barne - og ungdomsarbeider, aktivitør eller helsesekretær
• Førerkort kl B
• Du må kunne bruke data som verktøy.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

 

Hos oss er det viktig at du:

• har god evne til å bygge gode relasjoner
• er fleksibel
• er nytenkende, løsningsorientert og kreativ
• er reflektert og strukturert
• er en god lagspiller
• har en god evne til å motivere andre
• er god på å ta selvstendige avgjørelser og trygg i forhold til faglige og personlige ferdigheter
• er en god bidragsyter i et team, og trygg i forhold til å jobbe selvstendig
• har gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• har interesse for målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming er ønskelig

personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og muligheter til å utvikle kunnskap og kompetanse
• Spennende arbeidsoppgaver
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø i tilknytning til fagmiljøet ved Toranesgata 69.

 

Arbeidstid: Turnus med arbeid på dag og aften. Helgearbeid hver 4. helg.

Ved mangel på behov for tjenesten på helgedager vil du være en del av bemanningen i  i omsorgsboligen; Toranesgata 69, hvor tjenesten i dag er stasjonert.

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra siste arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Rigmor Tveråli, tlf.: 95962770 eller epost: rigmor.tverali@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 08.12.24

 

Link til søknadsskjema: Søk her