Fagkoordinator

Tjenesteområdet friskliv skal gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å snu innbyggere fra behov for mer kostbare tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. Tjenesteområdet har som hovedformål å samorganisere tjenester som sikrer tidlig innsats og forebygging.

Tjenesteområdet består av virksomhetene Mat, vaskeri og praktisk bistand, Akutt og intermediære tjenester, Legetjenester, Rehabilitering og E-helse.

Tjenesteområdet Friskliv har rundt 580 medarbeidere fordelt på 340 årsverk.

Fag- og tjenesteutvikling med pasienten i sentrum vil være sentralt for å oppnå kommunens og tjenesteområdets mål. Her vil den ansatte være en viktig pådriver for fag- og tjenesteutvikling innen lokalt og nasjonalt definerte satsningsområder.

Vi søker deg som ønsker å videreutvikle tjenesteområdet. Du må ha engasjement for samspill og visjoner for utvikling av gode og virkningsfulle helse- og velferdstjenester i samarbeid med interne og eksterne aktører.

Stillingen er plassert i kommunalsjefen sin stab.

Arbeidsoppgaver

• Ta initiativ og sette strategiske mål som omhandler fag og utvikling i tjenesteområdet
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring
• Ansvar for å videreutvikle og implementere overordnede føringer innen de forskjellige fagområdene
• Arbeide med saker som har læringsverdi på tvers av virksomheter og tjenesteområder
• Ta del i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer og planverk
• Koordinering og organisering av studenter og lærlinger i tjenesteområdet
• Arbeide med brukermedvirkning og tilbakemelding på system og individnivå
• Bistå i gjennomføring og oppfølging av revisjoner og tilsyn
• Føre statistikk over avvik og arbeide med risikovurdering og avviksrapporter
• Sentral rolle i innføring og implementering av velferdsteknologiske løsninger
• Bidra med utvikling av kurs og tilrettelegge for kurs og opplæring
• Bidra til lederstøtte

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning, minimum bachelorgrad
• Relevant erfaring og kompetanse  innenfor ett eller flere av tjenesteområdene

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med fagutvikling og arbeid med kvalitetsforbedring på overordnet nivå
• Erfaring og kunnskap om prosjektledelse og utviklingsarbeid
• Erfaring fra arbeid med internkontroll
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, forskrifter og nasjonale føringer innenfor tjenesteområdene
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, tar initiativ og ansvar
• Evne til å forankre og drive frem endringer
• Handlings- og løsningsorientert med stor grad av gjennomføringsevne
• Analytisk, jobbe systematisk og målrettet
• Fleksibel og kan håndterer flere oppgaver parallelt og ser alternative måter å løse oppgaver på
• Gode samarbeidsevner
• God samhandlingskompetanse

Vi tilbyr

• En spennende og sentral stilling i et tjenesteområde under utvikling
• Lærerikt og trivelig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP
• Hjem-jobb-hjem tilbud
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Talette Borsheim Halstensen, Konst. kommunalsjef, 908 35 520, tabo@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 1

1671 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 4882008338

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.12.2024