Universitetslektor som pianorepetitør

Om stillingen

Ved Musikkonservatoriet er det ledig fast stilling som universitetslektor i inntil 50 % i funksjon som pianorepetitør.

Musikkonservatoriet tilbyr utøvende og pedagogiske utdanninger i klassisk musikk, rytmisk musikk og drama. Det omfatter musikkøving på bachelornivå, og hørelære med didaktikk og praksis, instrumentaldidaktikk og musikkøving på masternivå, i tillegg til enkeltemner og årsstudium.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Tromsø har et rikt musikk- og kulturliv som åpner opp for mange muligheter som frilansmusiker til eksterne engasjementer både som pedagog og utøvende virksomhet. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens  arbeidsområde

Hovedarbeidsområdet for stillingen er repetisjon/akkompagnement knyttet til 

• musikkutøving - bachelor
• musikkutøving - master  
• talentutviklingsprogrammet Unge musikere (samlingsbasert med åtte helgesamlinger per år)

Oppgavene i stillingen er å jobbe selvstendig med den enkelte studenten, spille i instrumentalklasser, konserter, eksamener, opptaksprøver, innspillinger, mesterklasser og kammermusikkveiledning. 

Det vil forekomme konserter med studenter utenom ordinær arbeidstid. Stillingen er ikke tilknyttet bestemte instrumenter.

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Tilstedeværelsesplikt:

Det vil være nødvendig med ukentlig undervisning og det forutsettes derfor tilstedeværelse på campus ved Musikkonservatoriet i Tromsø hele undervisningsåret.

Kvalifikasjoner

Stillingen  krever følgende:

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole, relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis, 
• eller dokumentert anerkjent kunstnerisk virksomhet eller utviklingsarbeid av et visst omfang, utdanning på høyeste nivå på kunstområdet fra Norge eller likeverdig utdanning fra utlandet eller tilsvarende dokumenterte kunnskaper.
• Pedagogisk kompetanse.
• Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (kan tilegnes - se avsnitt under). 
• Bred utøvende erfaring og veiledningskompetanse innenfor akkompagnement/kammermusikk
• Søkeren må beherske prima vista-spill.
• Søkeren må beherske norsk (eller annet skandinavisk språk) flytende, både skriftlig og muntlig, samt gode kunnskaper i engelsk.

Det stilles i tillegg krav om, og vil bli lagt vekt på at søker

• har stor arbeidskapasitet
• er fleksibel og motivert for stillingen for å øve inn store mengder repertoar av variert vanskelighetsgrad
• er omgjengelig med gode evner i kommunikasjon og samarbeid, og har evne til å arbeide strukturert og effektivt
• kan ta ting på sparket ved behov
• har evne til å skape et godt læringsmiljø for studentene
• er villig til å engasjere seg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet

Det vil bli betraktet som en fordel med undervisningserfaring fra universitet og høgskole.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• dokumentasjon på pedagogisk kompetanse
• dokumentasjon på utdanningsfaglig basiskompetanse (se hvordan her)
• dokumentasjon på språkkompetanse (se hvordan her)
• fullstendig liste over vitenskapelige/kunstfaglige arbeider
• vitenskapelige/kunstfaglige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det blir avholdt prøvespill.  

Vi kan tilby

• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Det avsettes normalt 5 % til administrative oppgaver.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.