Virksomhetsleder oppvekst og kultur

Eidskog kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for oppvekst og kultur.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe med kommunedirektør som nærmeste leder. Som virksomhetsleder for oppvekst og kultur får du mulighet til å være med å påvirke videre utvikling i kommunen, men også i regionen da vi har et godt samarbeid på tvers av kommunegrensene.

Oppvekst har for tiden ansvar for grunnskole, SFO, barnhage og familiens hus (barnevern, PPT, helsestasjon og flyktningtjeneste).
Kultur omfatter kulturskole, fritidsklubb, bibliotek, BUA og fellestjeneste kultur. Tjenestene er lokalisert til tettstedene Skotterud, Magnor og Matrand, samt en privat barnehage og Montessori skole på Vestmarka.

Som virksomhetsleder vil du ha stor påvirkning på videre organisering av området som til sammen har 175 årsverk. 

Eidskog kommune jobber aktivt med tidlig og helhetlig innsats for en god oppvekst for alle barn og unge. 

Eidskog kommune ser etter deg som har ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor og gjerne fra oppvekstfeltet, og som kan bidra til tverrfaglig arbeid. 

Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk utvikling og planlegging
• Overordnet ansvar for barnehage, skole, familiens hus, kulturskole og bibliotek
• Personalansvar for rektorer, styrere og leder for familiens hus 
• Budsjett og økonomistyring for området
• Ivareta kommunens oppgaver og lovkrav innen oppvekst og kultur
• Følge opp kommunens ansvar ifm. private barnehager og Montessori skole
• Representere kommunen i samarbeidet med kommunene i regionen
• Tilrettelegging for og gjennomføring av politiske beslutninger
• Bidra til å skape godt arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser
• Samarbeid med tillitsvalgte 
• Utvikling og utredningsoppgaver generelt for kommunen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Relevant ledererfaring fra oppvekst eller utdanningsområde
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• God kjennskap til gjeldende lover og regler innen tjenesteområdene
• God økonomisk forståelse og relevant erfaring med økonomistyring
• Erfaring med saksutredning og politiske saker
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kunne bidra positivt inn i jobbfellesskapet
• Du er samlende, tydelig og trygg som leder, og en god relasjonsbygger
• Gode kommunikasjonsevner
• Fremtidsrettet og opptatt av å søke å ta i bruk ny kunnskap
• Stor gjennomføringsevne og inneha helhetsperspektiv
• Evne til å motivere ansatte gjennom en tydelig og inkluderende lederstil

Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning
• Nært samarbeid i et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Godt arbeidsmiljø med kompetente og støttende kollegaer
• Stor påvirkningskraft til å gjøre en forskjell for barn og unge i Eidskog kommune

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon.

Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe/tar ut pensjon og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter,

https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Kontaktinformasjon

Nils Johansen, Kommunedirektør, +47 47456033, nils.johansen@eidskog.kommune.no

Borgny Fjeld Granstrøm, HR-leder, +47 99545840, borgny.granstrom@eidskog.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusvegen 11

2230 Skotterud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune


Referansenr.: 4881145040

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.12.2024