Taktisk etterforsker ved avsnitt for økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet

Avsnitt for økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er det ledig opptil tre faste stillinger som taktisk etterforsker:

• 1 taktisk etterforsker, stedplassert for tiden i Arendal.
  
• 2 taktisk etterforskere, A-krim, hhv. Kunnskapsgruppen og Kontrollgruppen. Stedplassert for tiden hovedsakelig ved A-krimsenteret i Kristiansand.

Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse innen driftsenheten.

Vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker i nært samarbeid med politifaglig og påtalefaglig etterforskningsledelse 
• Gjennomføre avhør, identifisere og innhente bevis og utføre analyser 
• Bidra til å svare ut politidistriktets informasjonsbehov 
• Forebygge kriminalitet 
• Kunnskapsbygging (etterretning) i samarbeid med andre etater (Kunnskapsgruppen, a-krim)
• A-krimkontroller på egne hjemler og bistand til andre etater (Kontrollgruppen, a-krim)
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen
• Minimum 6 måneders erfaring fra etterforskning
• Det vises til gjeldende kompetansekriterier for politibetjent 3/2/1. Det må fremkomme i søknad hvilken stillingskode/grad du kvalifiserer til. Dersom dette er høyere grad enn inneværende stilling, må det dokumenteres i henhold til kompetansekriteriene for politibetjent 3/2/1.
• God kjennskap til politiets systemer
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Ønskelig:

• Erfaring fra etterforskning av økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet
• Erfaring fra tverretatlig A-krimsamarbeid
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• Videreutdanning i økonomisk kriminalitet og/eller miljøkriminalitet
• Utdanning innen økonomi/revisjon/juridiske fag/miljøfag

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 

 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe planmessig: Jobber effektivt med god struktur og notoritet. 
• Samarbeidsevne: Kommuniserer tydelig og er lagspiller. 
• Analytisk og handlekraftig: Ser muligheter, tar initiativ og bidrar til å løse utfordringer. 
• Utadvendt: Lav terskel for å initiere tverrfaglig samarbeid for å oppnå gode resultater.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457). Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner.
  
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 509.300 - 604.900 brutto per år + tillegg; kr. 25.000,-*
    
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500 - 495.200 brutto per år + tillegg kr.  20.000,- * 
    
  • Politibetjent 1 (sko 1457) fra kr. 432.800 brutto pr år + tillegg kr. 11.000,-*          
    
• *Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som etterforsker
  
• Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
• Som følge av pågående nasjonale  prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kurt Jarl Osestad, Avsnittsleder, 38136000

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4784330052

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.12.2024