2x100% midlertidige stillinger som sykepleier ved Brønnøy sykehjem

Om stillingen

Vi tilbyr nå nyansatte sykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet på kr. 578.600, - hos oss i Brønnøy kommune. 

Er du nyutdannet sykepleier eller søker du nye utfordringer? Vi har to ledige midlertidige stillinger hos oss og håper du sender oss en søknad! Dette er midlertidige stillinger i en av de to avdelingene våre ved Brønnøy sykehjem. Det foreligger mulighet for forlengelse av vikariat eller fast tilsettelse ved vikariatets slutt. 

Brønnøy sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte planlegges over i annen avdeling. Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Det er ledig totalt 2 midlertidige stillinger, hvorav den ene er i avdeling for personer med demenssykdom (avdeling 1) og den andre stillingen er ved langtids- og korttidsavdeling (avdeling 2). 

Du vil få jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes og ernæringsutfordringer. Du vil samarbeide med pasienter og pårørende, andre sykepleiere/vernepleiere, fagarbeidere og assistenter, ledere, tilsynslege og legevakt. Samt et tverrfaglig samarbeid med flere andre yrkesgrupper både internt og eksternt.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter i ulike livssituasjoner, som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både kolleger, pasienter og pårørende. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis. Arbeidsoppgavene er varierte med et bredt spekter av sykepleiefaglige prosedyrer. Du vil derfor få en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo, med faglige utfordringer og et meningsfullt oppdrag av stor betydning. 

Skriv gjerne i søknaden hvilken avdeling du ønsker å søke til dersom det foreligger spesifikke ønsker for dette.

Stillingene ønskes besatt fra og med 01.12.2024 til og med 01.09.2025, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha ansvaret for den daglige oppfølgingen av pasienter og følger individuelle tiltaksplaner
• Du vil ha sykepleiefaglig ansvar på vakt
• Du bidrar med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende
• Du vil gi daglig pleie- og omsorg
• Du vil få overordnet primærkontaktansvar
• Du vil utføre sykepleiefaglige prosedyrer

Stillingen er i turnus med helgearbeid.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i geriatri, demensomsorg eller palliasjon, men ikke et krav.
• Du behersker elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og andre digitale verktøy.
   

Personlige egenskaper

Vi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt. Du som evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon. Vi ser også for oss at du:

• er en tydelig og trygg person
• er engasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokus 
• håndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
• er opptatt av å finne gode løsninger, og fatter gode avgjørelser
• har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon   
• er lojal mot beslutninger som treffes
• ønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan ikke-kvalifiserte søkere tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder).

Vi tilbyr

• Direkteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier
• Sykepleiestudenter som er i sitt siste år på utdanningen kan tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning at de eksterne midler som er søkt på innvilges
• Veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning . Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale
• Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning 
• En variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgaver
• Trivelige og engasjerte kolleger
• Benytte digitale, fremtidsrettede verktøy
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål om stillingen.

• Malin Thomassen  Kons. Avdelingsleder avdeling 2                   Telefon: 75012922/91868165      
• Thea Bolat               Kons. avdelingsleder avdeling 1 og natt      Telefon: 75012921/91511798
• Sandra Ediassen    Enhetsleder Brønnøy sykehjem                     Telefon: 75012911/90551604

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.