Vi søker

Vi søker etter en fagansvarlig i 100% stilling som kan styrke vår kompetanse innen skog, vilt- og utmarksforvaltning. Dette er andre gangs utlysning som skyldes at stillingen nå er økt fra 80% til 100%.

Stillingen ligger i avdeling for landbruk og miljø i Rennebu kommune med 4 ansatte og i tjenesteområdet Samfunnsutvikling og drift der det er totalt 20 ansatte.

 

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgavene er knyttet til saksbehandling og veiledning innen skog- og viltforvaltning. Andre arbeidsoppgaver på avdelingen må påregnes.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå slik som skog- og naturfaglig utdannelse som bachelor/ skogtekniker/ naturforvalter eller annen relevant utdanning
• Praktisk erfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse
• Være en pådriver for aktivt skogbruk og relasjonsbygger i skog og utmarksnæringen
• Erfaring fra tilsvarende arbeid og kunnskap om saksbehandling etter relevant lovverk er en fordel
• Kunnskap og gjerne erfaring med relevante dataverktøy, GIS-kompetanse
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Serviceinnstilling med god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Må disponere egen bil 

I Rennebu kommune er det vedtatt Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling med tiltredelse 06.01.2025 eller etter avtale
• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale og arbeidsvilkår etter gjeldende lov og avtaleverk, og pensjonsordning i KLP
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid)

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

 

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Link til søknadsskjema: Søk her