Etterforsker

Arbeidsgiver: TPSD seksjon etterforskning, Troms politidistrikt
Stillingstittel: Etterforsker
Frist: 12.12.2024
Ansettelsesform: Fast

Vi søker deg som er positiv, ansvarsbevisst og motivert for å jobbe med etterforskning av ulike typer straffesaker. Du har evnen til å drive frem egen straffesaksportefølje samtidig som du er god på teamarbeid.

Stillingen som etterforsker innebærer et bredt spekter av arbeidsoppgaver innenfor etterforskningsfeltet, med etterforskning av mange varierte straffesaker. Det innebærer også samarbeid med flere andre aktører, både internt og eksternt. Spesielt nevnes samarbeid med helsevesen, kommuner, Barnevernstjeneste, Statens barnehus, Krisesenter og skoler.

Stillingene er for tiden plassert på etterforskningsseksjonen ved Tromsø politistasjon. Seksjonen består av avsnittet generell etterforskning (AGE) og avsnitt vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd (vold/so). Vi ber deg om å spesifisere i søknaden hvilket avsnitt du primært foretrekker.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner.

Vi ser frem til å motta din søknad.

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

Etterforskning av straffesaker som seksjonen/avsnittet til enhver tid er ansvarlig for
Ansvar for egen saksportefølje
Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Rådgivning/kontakt med publikum
Turnus på FSI (Felles straffesaksinntak) hver 4.helg kan bli aktuelt. Ut over dette er stillingen en dagtidsstilling med AOP-status.

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen MÅ du ha:

Bestått politi(høg)skole
Gode kunnskaper om politiets datasystemer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Ønskelig kompetanse:

Erfaring fra etterforskning
Videreutdanning innenfor etterforskning (VEF) og/eller annen relevant videreutdanning
Erfaring med bruk av prosjektmodulen i Indicia

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Selvstendig, lærevillig og tar initiativ
Gode samarbeidsevner
Stor arbeidskapasitet, ansvarsbevisst og strukturert

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som:
- Politibetjent 3 i stillingskode 1461, fra 575 400 kroner brutto per år
- Politibetjent 2 i stillingskode 1459, fra 532 200 kroner brutto per år
- Politibetjent 1 i stillingskode 1457, fra 454 500 kroner brutto per år
  I tillegg til oppgitt årslønn vil du få et årlig etterforskertillegg. Gjeldende satser er for stillingskode 1457 på 25 000 kroner, stillingskode 1459 på 35 000 kroner og stillingskode 1461 på 45 000 kroner i 100% funksjon som etterforsker.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.