HR- konsulent

Vi søker etter deg som har lyst til å jobbe med saksbehandling og administrative oppgaver innen HR. Samtidig forstår du at digitalisering og forbedring av arbeidsoppgaver og -prosesser er nødvendig og viktig for å sikre effektiv og god saksbehandling.

HR har ledig 100 % fast stilling (37,5 t/u)  som HR-konsulent og 100 % engasjement (37,5 t/u) som HR-konsulent på 1 år med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

Som HR konsulent skal du jobbe med:

• saksbehandling av personalmeldinger, ansiennitetsberegninger, stillingsannonser og arbeidsavtaler
• arkivering og personalmapper
• sakspapirer, referater og årsrapporter AMU (arbeidsmiljøutvalg)
• besvare og følge opp henvendelser på mail, telefon og i teams
• veilede i rutiner, lov- og avtaleverk og systemer knyttet til ansettelser og ansettelsesforhold
• bidra til digitalisering og effektivisering av saksbehandling og driftsoppgaver

Andre administrative oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Vår nye kollega må ha:

• fagbrev kontor og servicefag/ fullført fagbrev våren 2025 eller høyskoleutdanning innen HR, arbeidsrett eller organisasjon 
• erfaring med å veilede i relevant lov- og avtaleverk innen fagområdet ( tariffavtaler, arbeidsmiljøloven)
• erfaring med saksbehandling innen HR (ansettelser, kontrakter, stillingsannonser m.m.)
• kunnskap om Webcruiter og Visma HRM

Erfaring med HR-oppgaver fra kommunal sektor vil være en fordel.

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Personlige egenskaper

Du trives godt i en administrativ rolle, er positiv og løsningsorientert i møte med ledere, ansatte og kollegaer. Du mener at digitalisering og forbedring er viktig for optimalisering av drift og tjenestene HR leverer. I denne jobben er det viktig at du:

• har stor arbeidskapasitet
• tar ansvar
• kan jobbe selvstendig og strukturert
• er opptatt av å gjøre andre gode

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

I Sola jobber vi etter verdiene RAUSHET - MESTRING - MOT.

Sola kommune er en spennende arbeidsgiver med mange og ulike virksomheter, fagmiljø, behov og utfordringer. Du blir viktig for å sikre god og effektiv saksbehandling, forenkle administrative oppgaver for lederne våre og for HR sitt omdømme i organisasjonen.

HR-avdelingen består av 11 dyktige medarbeidere med ansvar og arbeidsoppgaver innen fagområdene HR og HMS. Vi jobber med lederstøtte og har ansvar for arbeidsgiverpolitikk, rutiner, retningslinjer, opplæring, strategi og utvikling innen arbeidsgiverområdet. 

Hos oss blir du en del av et solid fagmiljø med god bredde i kompetanse, erfaring, kjønn og alder. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og opptatt av faglige diskusjoner, tilbakemeldinger og kompetansedeling. En positiv innstilling og humor er viktig og vi er en gjeng som trives godt sammen, faglig og sosialt. 

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, Hjem-Jobb-Hjem ordning, mulighet for hjemmekontor og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Stillingen er innplassert i stillingskode 6559/6561 konsulent. Årslønn 100 % stilling kr 507 400 – kr 598 900. Lønn fastsettes etter utdanning og erfaring.

Ansettelse skjer etter vilkår og plikter i utlysingen, lover, reglementer og tariffavtaler som til enhver tid gjelder i Sola kommune.

 

 

Kontaktinformasjon

Kristin Dommersnes, HR-sjef, 928 36 161, kristin.dommersnes@sola.kommune.no

Morten Moss, HR-rådgiver, 907 76 003, morten.moss@sola.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusvegen 21

4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune


Referansenr.: 4889700158

Stillingsprosent: 100%

Fast, Engasjement

Søknadsfrist: 10.12.2024