Sykepleiere - Traineeprogram

Vi søker sykepleiere til traineeprogrammet vårt med oppstart juni 2025.

Traineeprogrammet er et tilrettelagt opplæringsprogram over 2 år. Gjennom traineeprogrammet får medarbeidere faglig forsterkning og økt kompetanse innenfor 3 ulike fagområder.

Bemanningsavdelingen har ansvar for rekruttering, planlegging og oppfølging gjennom traineeperioden.
Formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften av seksjoner i somatikk og psykisk helsevern gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer. Det legges vekt på å levere medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Vi legger vekt på god dialog med egne medarbeidere og samarbeidende seksjoner i somatikk og psykisk helsevern, slik at oppdragene blir løst på en god måte. 

Søkere må oppgi 2 referansepersoner fra praksis eller relevant arbeidserfaring (nærmeste leder) i søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til et informasjonsmøte den 14. januar kl. 17:00 på Teams. Intervjuer gjennomføres 15., 16. og 21. januar 2025.

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 
 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieoppgaver på seksjoner innenfor somatikk og psykisk helsevern
• Hele stillingen knyttes opp mot en seksjon over en 8 måneders periode, til sammen 3 seksjoner over 2 år 

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier må foreligge før oppstart juni 2025
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
• Du må evne å arbeide ved 3 ulike seksjoner i løpet av traineeperioden
• Generelle IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Du ønsker å øke fagkompetansen din innenfor flere fagområder
• Du trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Du har gode samarbeidsevner og har fokus på teamarbeid
• Du viser empati, har en positiv grunnholdning og evne til å vise engasjement på arbeidsplassen din
• Du har evnen til å arbeide strukturert samtidig som du er fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i Sykehuset Østfold
• Felles tilrettelagt opplæring og forsterket oppfølging
• Fagdager i ønskeplan
• Fagdager i regi av bemanningsavdelingen
• For tiden 3-delt ønskeplan med arbeid minimum hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Vil du vite mer om Østfold kan du se på disse to lenkene:

• Mulighetsriket
• Visit Østfold

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no

Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF


Referansenr.: 4870767624

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 07.01.2025