Enhetsleder

Tjeneste psykisk helse og rus tilbyr tjenester til brukere med sammensatte lidelser innen fagområdet rus og psykisk helse.  Tjenesten består av ulike team og enheter og jobber aktivt for å sikre gode og faglige tilbud til innbyggerne i Hamar. Det er en tjeneste i stadig utvikling og vi er stolte av å tilby innbyggerne tjenester som er tilpasningsdyktige og som tilpasser seg det nyeste innen faglige føringer og prinsipper. Solhellinga 10 er et bo-tiltak med 12 leiligheter for personer med utfordringer knyttet til rus og psykisk helse.  Vi søker nå etter en engasjert og god leder som vil være med i et nysgjerrig og dyktig lederteam for å bidra til å utvikle tjenestene videre..      

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for ledelse av personal, økonomi og fag i enheten
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være en aktiv bidragsyter i virksomhetens ledergruppe
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier eller annen relevant bachelor-utdanning innen helserelatert fagområde 
• Lederutdanning og ledererfaring
• Erfaring innen psykisk helse 
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper

• En miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
• Tydelig og selvstendig leder, med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner og god relasjonskompetanse
  
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Har fokus på nærvær og trivsel
• En aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
• Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
• Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Petter Sundt Nyborg, Virksomhetsleder, 98636975

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune


Referansenr.: 4890602391

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 31.12.2024