Virksomhetsleder

Psykisk helse og rus søker virksomhetsleder i virksomhet forebygging og rehabilitering i 100% fast stilling.

Tjeneste psykisk helse og rus har 62 årsverk og består av to virksomheter: forebygging og rehabilitering og sosialambulerende team. Tjenesten har vært og er i endring hvor det foregår mye spennende innovasjon, utvikling og kvalitetsarbeid. Tjenesten har tatt innover seg at det må tenkes nytt for å kunne møte de store utfordringene samfunnet står overfor. I det pågående endringsarbeidet har virksomhetsleder et ansvar sammen med tjenestens lederteam.

Virksomhetsledere i helse- og omsorgssektoren har fullt ansvar for personell, økonomi, fag og informasjon. Virksomhetsleder rapporterer til tjenesteleder.

Virksomhet forebygging og rehabilitering består av ca 32 årsverk fordelt på:

• Psykisk helsearbeidere: samtale og gruppeoppfølging.
• Ruskonsulenter: individuell oppfølging.
• Innsatsteam: tidlig innsats, samtaleoppfølging.
• Fevik bofellesskap: for mennesker med behov for tett oppfølging.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for virksomheten, herunder personal, økonomi, fag og informasjon
• Ansvar for at innbyggere med behov for tjenester innenfor fagområdene får et tilfredsstillende tjenestetilbud innen gitte økonomiske rammer
• Sikre gjennomføring av kommunens overordnede mål og strategi via tjenestens virksomhetsplan
• Daglig drift av de ulike tjenestene i virksomheten
• Tjenesteutvikling og innovasjonsarbeid og øke innføringstakt av helseteknologi
• Turnusplanlegging
• Ansvar for at innbyggere med behov for helsehjelp får et tilfredsstillende tjenestetilbud innen gitte rammer
• Ansvar for HMS og oppfølging av ledelse og kvalitetsforbedring innenfor egen virksomhet
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgt og medarbeidere
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag. Andre bachelorgrader kan vurderes
• Videreutdanning i psykisk helse og/eller rus
• Bred erfaring i fagfeltet
• Ha kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse, ledererfaring kan kompensere for ønsket
• Ønskelig med erfaring med turnusplanlegging
  
• Ønskelig med kjennskap til FIT og Assistert selvhjelp

Personlige egenskaper

• Ha evne til å bygge gode relasjoner og være en aktiv kulturbygger der psykologisk trygghet er en sentral del av lederskapet
• Inneha lederegenskaper som tar utgangspunkt i tillit, mestring og endring
• Høyt engasjement og interesse for brukergruppen
• Fokus på forebyggende tiltak og folkehelseperspektiv
• Ha gode samarbeidsevner inn mot egen virksomhet, andre virksomheter i kommunen samt eksterne samarbeidspartnere
• Ha gode delegasjonsevner
• Ha evne til å motivere andre og gi retning for å skape god lagånd
• God arbeidskapasitet, men samtidig evne å delegere
• God på selvledelse og struktur - evne til å jobbe selvstendig og systematisk
• Initiativrik og fremoverlent
• Ha kompetanse til å gjennomføre og implementere innovasjon og endringer
• Løsningsorientert og målrettet
• Reflektert og etisk bevisst
• Lojal og ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En stilling med faglige utfordringer og varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte kolleger
• En tjeneste som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling
• En utfordrende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Merete Foss Nielsen, Tjenesteleder, +4790867733, merete.foss.nielsen@grimstad.kommune.no

Arbeidssted

Arendalsveien 23

4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune


Referansenr.: 4887238331

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.01.2025