To rådgiver/seniorrådgiver ved Ferdighets- og simuleringssenteret

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for forskning, utdanning og formidling, er det ledig to 50 % stillinger som rådgiver/seniorrådgiver ved FOSS.

FOSS er en felles faglig ressurs for UiT og UNN innen medisinsk simulering og er lokalisert på UNN, Tromsø. FOSS har i en årrekke bidratt til gjennomføring og utvikling av ferdighets- og simuleringstrening ved UiT og UNN. Simulering har blitt en stadig viktigere del av utdanning og kompetanseheving for helsepersonell. 

Du vil inngå i et fagmiljø på FOSS med fem andre ansatte.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, UNN i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Du skal bidra til utvikling og innovasjon av ferdighets- og simuleringsaktiviteten i utdanningene ved UiT og kliniske miljøer ved UNN. 

Du skal arrangere og videreutvikle grunnkurs i helsefaglig simulering av høy kvalitet. Sammen med dine kolleger vil du være med på å arrangere og videreutvikle påbyggingskurs for fasilitatorer.  

En av oppgavene vil være å følge opp satsinger ved ulike miljø, og bistå planlegging, gjennomføring og evaluering av nye simuleringssatsinger, samt bistå videreutvikling av etablerte simuleringsopplegg ved både UiT og UNN. Du vil også delta som fasilitator under den årlige gjennomføringen av InterSim (den tverrprofesjonelle akuttmedisinske simuleringsøvelsen for sisteårsstudenter ved UIT på medisin-, sykepleie, bioingeniør og radiografi utdanningen). Du vil bidra til utvikling av regionalt nettverk for simulering, bl.a. gjennom å arrangere nettverkssamlinger. 

Du vil også jobbe med drifts- og vedlikeholdsoppgaver i forbindelse med ferdighets- og simuleringsøving. Du vil bli kjent med øvinger og utstyr og være ansvarlig for å holde senteret åpent på dagtid ved behov. Oppgaver knyttet til rigging i lokaler ved UNN og UiT, kontroll/vedlikehold av utstyr, herunder legge til rette for medisinutdanningens øvinger, vil også tilligge stillingen. 

Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse: 

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Søkere må ha gjennomført eller forplikte seg til snarlig å gjennomføre grunnkurs for fasilitatorer i helsefaglig simulering 
• Ha erfaring med helsefaglig simulering.
• Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig

Fordel for ansettelse

• Formell pedagogisk kompetanse, relevant videreutdanning (for eksempel spesialsykepleier anestesi, barn, intensiv, operasjon eller akutt), aktuelle kurs (for eksempel innen simulering) og relevant arbeidserfaring (for eksempel behandling av kritisk syke) vil bli vektlagt.
• Prosjekterfaring eller annen erfaring fra utviklingsarbeid vil bli vektlagt.
• Kjennskap til UiT, UNN, nasjonale nettverk innen simulering
• God digital kompetanse
• Må kunne tilpasse sin arbeidstid til driften ved FOSS i perioder med stor aktivitet.

Personlige egenskaper vi søker:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Kan jobbe strukturert selvstendig og i team
• Positiv og fleksibel holdning. 
• God gjennomføringsevne
• Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• Serviceinnstilling

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Utviklende fagmiljø. Varierte og utviklende arbeidsoppgaver, stor grad av selvstendighet, et nyskapende og godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingenlønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.