Enhetsleder Klukstuen

Klukstuen omsorgssenter består av sykehjem og omsorgsboliger med tilrettelagte plasser for personer med demens og som har behov for heldøgns omsorg, tilsyn og pleie. Det er 30 sykehjemsplasser fordelt på 4 hus. Det er planlagt å dele sykehjemmet i 2 avdelinger og vi søker etter en ny enhetsleder. Sykehjemmet er kategorisert som skjermet enhet og ansees som høyeste omsorgsnivå for personer med ulike demenssykdommer og særskilte behov for tilrettelagte tjenester. Hvert hus er igjen funksjonsinndelt etter pasientens behov for tjenester og har sin individuelle personalgruppe, men personalet samarbeider på tvers av husene som en avdeling. 

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for ledelse av personal, økonomi og fag i avdelingen
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være en aktiv bidragsyter i senterets ledergruppe
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier eller annen relevant bachelor-utdanning innen helserelatert fagområde 
• Lederutdanning og/ eller  ledererfaring.
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg og/eller demens
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GAT
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• En miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØR
• Tydelig og selvstendig leder, med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner og god relasjonskompetanse
• 
  
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Turnusplanlegging, ressursstyring og heltidskultur
• Har fokus på nærvær og trivsel
• En aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø
• Evne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tas

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid
• Et godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Hagen, Jane Kathrin, Virksomhetsleder, 934 20 731

Arbeidssted

Stafsbergvegen 110

2319 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune


Referansenr.: 4878644387

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 31.12.2024