Fagkoordinator/prosjektleder

Om stillingen

Ved fakultetet for humaniora- idretts- og utdanningsvitenskap er det ledig 100% stilling som fagkoordinator/prosjektleder i fakultetets avdeling for etter- og videreutdanning (Team EVU).  Ansvarsområdet vil være rettet inn mot prosjektene i Regional Ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling. Stillingen er et vikariat på et år, med mulighet for forlengelse. Oppstart så snart som mulig/etter avtale.

Fakultetets eksternt finansierte virksomhet omsetter for ca. 120 MNOK pr. år, og EVU-teamet gjør et stort og viktig arbeid for å ivareta og utvikle USNs omdømme og profil. Prosjektleder vil jobbe utadrettet i regionen og bidra til å bygge og videreutvikle gode og langvarige partnerskap mellom USN og våre eksterne samarbeidspartnere, i første rekke regionens kommuner, private barnehager og statsforvalterembeter. 

I dette arbeidet ligger ansvar for prosjektene herunder økonomiansvar, prosjektlederansvar og utviklingsansvar både internt og eksternt. Stillingen vil høre til prosjektlederteamet ved Team EVU som har jevnlige møter og et tett og godt samarbeid.

Arbeidssted kan være enten Porsgrunn, Vestfold eller i Drammen. Det må påregnes reisevirksomhet på tvers av fakultets studiesteder og i regionen for øvrig.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• følge opp nasjonale myndigheters mål om kompetanseheving innenfor aktuelle satsingsområder
• være et tydelig bindeledd mellom Team EVU, fagansvarlig i prosjektene, instituttledelse og eksterne oppdragsgivere
• lede samarbeidet mellom USN og eksterne samarbeidsparter innenfor Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling 
• møte i regionens kompetanseforum og nettverk
• ha ansvar for å utvide og utvikle våre samarbeidsavtaler innenfor ordningen
• delta i Regional arbeidsgruppe for Regional ordning og evt. samarbeidsforum der det er aktuelt
• iverksette strategier og planer for EVU-virksomheten ved fakultetet sammen med oppdragsleder og kolleger i Team EVU
• ansvar for å utvikle synergier mellom praksisfeltet og fakultetet, og bidra til at erfaringsbasert kompetanse fra partnerskapene fører til økt kvalitet i lærerutdanningene
• påse at kvalitetsdrivende arbeid knyttet til avtaler, gjennomføring og evaluering er i tråd med USNs kvalitetssystem
• utarbeidelse av budsjetter og avtaler sammen med teamets oppdragsrådgiver
• delta i ledermøtene ved Team EVU bla for å utvikle og samkjøre de ulike kompetanseprosjektene
• andre oppgaver som naturlig faller inn under EVU-området etter behov. Endringer i ansvar og oppgaver vil kunne bli aktuelt

 Kvalifikasjoner og egenskaper

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på mastergradsnivå eller tilsvarende
• særlig god og relevant realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere deler av kravet om formell utdanning 
• krav om erfaring i prosjektledelse eller tilsvarende kompetanse
• krav til god kjennskap til barnehagefeltet gjennom utdanning og/eller arbeidserfaring, samt kjennskap til utviklingsarbeid innen sektoren er en fordel
• gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og gode relasjoner internt og eksternt 
• evne til helhetstenking og å legge til rette for å gode strategiske prosesser
• ha en inkluderende arbeidsform preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• du må være løsnings- og utviklingsorientert, strukturert, ryddig og tydelig
• ha beslutnings- og gjennomføringsevne og i tillegg til stor grad av selvstendighet
• gode IKT-kunnskaper
• engasjement for fagområdet
• evne til å prioritere og kunne håndtere perioder med stort arbeidspress
• personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• gode muligheter for kompetanseutvikling i en spennende virksomhet
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø i Team EVU og varierte arbeidsoppgaver
• god pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Prosjektleder (SKO 1113): NOK584 500 - 777 900 per år I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Oppdragsleder Kirsti Rosenvold Bruun, epost/tlf: kirsti.r.bruun@usn.no / 35 57 54 42/41 40 71 88

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, epost: jwilh@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.