Saksbehandlere

Om stillingen

Byutvikling, Bygg og miljø har ledig to til tre 100 % faste stillinger som saksbehandlere på seksjon for byggesak.

Bygg og miljø jobber hovedsakelig med forvaltningsoppgaver. Kontoret består av i underkant av 50 personer, hvorav 13 jobber på seksjon for byggesak. Seksjon for byggesak har ansvar for rådgivning og saksbehandling av byggesaker etter plan og bygningsloven, herunder bygge- og delesaker, seksjonering, tilsyn og ulovlighetsoppfølgning.

Vi ønsker nå å styrke seksjon for byggesak med 2-3 saksbehandlere, hvorav en kan tillegges et særskilt ansvar for tilsyn ovenfor eksterne aktører og gjennomførte tiltak. 

Vi søker etter dyktige og engasjerte saksbehandlere som vil være med å utvikle et godt fagmiljø innenfor et spennende fagfelt.

Byutvikling består av i underkant av 400 ansatte og er inndelt i ni ulike kontorer; Plan og mobilitet, Bygg og miljø, Byteknikk, Vann og avløp,  FDVU, Grunn- og eiendomsutvikling, Renhold/service, Utbygging og Avtaler- og kontrakter. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut Hernes. 

Bodø er en by i vekst og  Byutvikling har stor tjenesteproduksjon innenfor mange viktige områder som har betydning for innbyggernes dagligliv. 

Byggesak utøver myndighet innenfor et fagområde som er av stor betydning for innbyggere og samfunnet, og vi arbeider kontinuerlig med fagutvikling og kvalitetsheving.

Seksjonen har et faglig sterkt miljø med fokus på kompetanseheving og kvalitet. Seksjonen samarbeider tett med andre fagmiljøer og jobber aktivt for en mer smidig saksbehandling, blant annet gjennom digitalisering av arbeidsprosesser.

Sentrale arbeidsoppgaver 

• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• Tilsynsoppgaver
• Gjennomføring av forhåndskonferanser
• Kontakt med interne og eksterne fagmiljøer
• Veiledning og informasjon til innbyggere/brukere
• Oppgaver innenfor kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå. Stillingen egner seg godt for arkitekter,  ingeniører og jurister.

God realkompetanse og erfaring kan oppveie for manglende formell utdanning.

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.

Personlige kvalifikasjoner

• Vi søker etter en motivert kandidat som er interessert i fagutvikling og ønsker å bidra med sin kompetanse i seksjonens pågående utviklings- og kvalitetsarbeid.
• Vi søker en initiativrik og samfunnsengasjert person som trives med faglige utfordringer og som har evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger. Du må være analytisk, nøyaktig, profesjonell og serviceinnstilt.
• Gode samarbeider og god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne er også viktige egenskaper for denne stillingen.

Vi tilbyr

Hos oss er det gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få mulighet til å påvirke utviklingen av seksjonen, samt jobbe med interessante faglige problemstillinger i et større fagmiljø sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere.

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid og ferieavvikling
• Gode pensjonsvilkår
• Gode muligheter for faglig oppdatering
• Et inkluderende arbeidsmiljø med støttende ledelse og takhøyde
• Som ansatt hos oss vil du ha arbeidsplass i et moderne kontorlandskap på rådhuset, med byens beste utsikt fra kantinen i 6. etasje

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter avtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder byggesak Kristine Alice Hirsti,  tlf.; 75 55 53 70, kristine.alice.hirsti@bodo.kommune.no eller

Leder Bygg og miljø;  Rohnny Mollan-Andersen, tlf.: 75 55 53 28, rohnny.mollan-andersen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20