Fengselsbetjent - fast - Oslo fengsel

Om stillingen og arbeidsplassen

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver der ingen dager er like, så velger du Oslo fengsel.   

Oslo fengsel søker etter fengselsbetjenter i faste 100 % stillinger.

Oslo fengsel ligger på Grønland, og er en enhet med høyt sikkerhetsnivå. Fengselet er et av Norges største med plass til 243 mannlige innsatte. Fengselet har ulike avdelinger, der arbeidsmetode er tilpasset innsatte i varetekt eller dom og i samsvar med progresjon i straffegjennomføringen. f.eks, avdeling med fokus på psykisk syke innsatte, "restriktiv" avdeling, felleskapsavdeling, mottaksavdeling, avdeling for innsatte med rus og avhengighetsproblematikk mm. Sistnevnte avdeling går ansatte i sivilt antrekk. Fengselet har flere arbeids- og skoletilbud, i tillegg til ulike fritidsaktiviteter.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon, gjennomføre kartlegginger og saksbehandling.
Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering, samt være ensamtalepartner og kontaktbetjent og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Inkludering, mangfold og kjønnsbalanse
Oslo fengsel mener at inkludering, mangfold og kjønnsbalanse er en styrke, og vi ønsker å speile samfunnet hva gjelder mangfold, minoritetsbakgrunn og balanse mellom kjønn.
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning 
 

Arbeidsoppgaver

• ivareta ansattes og innsattes sikkerhet i henhold til lovverk og de retningslinjer og rutiner som til enhver tid er gjeldende
• avdelingstjeneste med rutiner og daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid og soningsplanlegging, med særlig ansvar for de innsatte man har kontaktbetjentansvar for
• drive målrettet miljøarbeid opp mot de innsatte på avdelingen
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inkludere, samt bidra til et godt arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid overfor innsatte
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser 
• evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• fleksibel

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• avsatt tid i turnus til opplæring/utvikling/kompetanseheving
• treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag, kantineordning, gratis parkering
• gode pensjonsordninger, pensjonskasseforsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som fengselsbetjent, stillingskode 0264 i Statens lønnsplan, fra kr 443 000 – 557 100 brutto pr år, avhengig av ansiennitet.
• tillegg for ubekvem arbeidstid

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til personalrådgiver Burhan Qaderi burhan.qaderi@kriminalomsorg.no eller tlf 23301503

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.