Midlertidig stilling som førstelektor/universitetslektor i idrettsvitenskap

Om stillingen

Fakultet for helse- og sosialvitenskap ved Universitetet i Innlandet har inngått en avtale med Hærens Våpenskole om å levere et oppdragsstudium (årsstudium over to år) i menneskelig yteevne. Oppdragsstudiet driftes av Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap, med Seksjon for idrett og kroppsøving som sentral aktør. Seksjon for idrett og kroppsøving holder til på Terningen Arena, Elverum. Seksjonen har cirka 25 ansatte og tilbyr blant annet studier på master- og bachelor-nivå innenfor trenerrollen. Stilling som nå lyses ut knyttes direkte til oppdragsstudiet og drift av idrettsfysiologisk testlab på Elverum.

Vi søker førstelektor/universitetslektor i idrettsvitenskap i et to-årig engasjement i 20 % stilling. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse i stillingen. Arbeidssted vil primært være Terningen Arena, men noe reisevirksomhet til Lillehammer og Rena må påberegnes

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Ivaretakelse av studentrelaterte arbeidsoppgaver på Årsstudium i Menneskelig Yteevne og andre studieprogrammer relevant for den ansattes faglige kompetanse.
• Ansvar for daglig drift av idrettsfysiologisk testlab på Terningen Arena (Elverum)
• Deltakelse i seksjonens og instituttets daglige aktivitet, herunder administrative oppgaver i forbindelse med planlegging og gjennomføring av undervisning (emneansvar).
• Bidra til å utvikle og synliggjøre studiets og fagmiljøets profil ovenfor eksterne samarbeidspartnere
• Delta aktivt for å utvikle arbeidsmiljøet ved seksjonen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse:

• Du må kvalifisere for stilling som førstelektor/universitetslektor i idrettsvitenskap med spesiell vekt på idrettsfysiologi i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven.
• Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.

Erfaringskompetanse:

• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren innenfor idrettsfysiologiske emner og treningslære
• Idrettsfysiologisk laboratorieerfaring
• Kjennskap til forsvaret eller andre yrker hvor menneskelig yteevne er sentral for operativ evne er ønskelig, men ikke noe krav

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven er ønskelig.

Personlige egenskaper:

• Utviklings- og løsningsorientert
• Kan arbeide selvstending under felles ansvar
• Bidrar til en delingskultur
• Gode samarbeidsevner
• Stor gjennomføringsevne

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og HINNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode  1198 førstelektor/1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg

Søke stillingen

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• publikasjonsliste og inntil 8 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.