Rådgiver/seniorrådgiver ettervern

Ullensaker barneverntjeneste har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver for ettervernet i tjenesten. Vi søker en erfaren og faglig engasjert medarbeider, som kan bidra inn i teamets fag- og kvalitetsarbeid.  

Tjenesten vår er preget av høy aktivitet og godt arbeidsmiljø. Vi holder høyt faglig nivå og det er viktig for oss å være oppdatert på lover, forskrifter, faglitteratur og forskning. Struktur, internkontroll og faglig utvikling er viktig for oss. Vi har systematisert felles opplæring innad i tjenesten, kurs og utdanninger eksternt. Vi ser etter deg som er en støtte for avdelingsleder i fagutvikling, veileder i komplekse saker og som bidrar til at tjenesten opprettholder et faglig nivå som sikrer at ungdom i ettervern får den støtten de skal ha for gode overganger til voksenlivet. 

Ullensaker barneverntjeneste har per i dag 56 ansatte (inkludert ledelse og kontorfaglige), og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: Mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam.

Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag og kveldsarbeid må påregnes.

• Stillingsstørrelsen er 100 % fast
  
• Lønn etter avtale og masterlønn v/ relevant master 
  
• Tiltredelse etter avtale 
  
• Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset, Jessheim 
  

Arbeidsoppgaver

• Støtte for avdelingsleder
• Ansvar etter delegasjonsmyndighet i avdelingsleders fravær  
• Saksoppfølging av medarbeidere på ettervern, ansvarlig for oppfølging av nyansatte, samt oppfølging av studenter når dette er aktuelt
• Utvikling av ettervernsarbeidet, og delta i tjenestens utviklingsarbeid
• Bistå kontaktpersoner i særlig krevende og komplekse saker
• Organisere teammøter og fagdager med faglig innhold
• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven
• Utstrakt kontakt og samarbeid med ungdom og ulike samarbeidende instanser, herunder være tjenestens kontaktpunkt med ungdomsteamet i NAV 
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant og vitne i de ulike rettsinstansene
• Veiledningsarbeid som kontaktperson i egne saker

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid, søkere med relevant mastergrad kan bli foretrukket 
• Ønskelig med relevant etterutdanning, kurs eller sertifisering (som Brøset, ART, DCM-barnesamtalen)
• Lang og relevant arbeidserfaring med ungdom, hvorav hovedtyngden fra førstelinje barnevern
• Ønskelig med formell veiledningskompetanse
• Vårt fagsystem er Visma Flyt Barnevern. Det er fordel med kjennskap til denne eller andre lignende fagsystemer 
• Førerkort klasse B 
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse  

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner 
• God på relasjonsbygging
• Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves 
• Engasjert, strukturert og målrettet  
• Gode analytiske evner, svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God juridisk forståelse
• Bidrar positivt i eget og andre team 
• Personlig egnethet vektlegges 
  
  Alle ansatte i Ullensaker kommune skal virkeliggjøre verdiene «modig, endringsdyktig og raus»  

Vi tilbyr

• En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet, fokus på intern kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø 
• Et godt arbeidsmiljø og et team som setter pris på å være sosiale med hverandre
• Veiledning, både faglig og prosessveiledning 
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Fleksibel arbeidstid 
• Plan for videreutdanninger
• Opplæring i Kvello – barn i risiko og i samtale med barn 
• Teamet har egen miljøterapeut 
• Lønn etter hovedtariffavtalen ut ifra utdanning og ansiennitet
• Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Linda Fevang, Avdelingsleder, 91325767, linda.fevang@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Furusethgata 12

2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune


Referansenr.: 4895560527

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.12.2024