Politifaglig etterforskningsleder (PEL) for cyberkrimprosjektet

Arbeidsgiver
FEE Seksjon for økonomi, Sør-Vest politidistrikt
Stillingstittel
Politifaglig etterforskningsleder (PEL) for cyberkrimprosjektet
Frist
05.01.2025
Ansettelsesform
Fast

Beskrivelse

Felles enhet for etterretning og etterforskning, FEE - Cyberkrimprosjektet

I Sør-Vest politidistrikt er det ledig en spennende stilling som politifaglig etterforskningsleder for et nyopprettet cyberkrimprosjekt. Stillingen er organisert direkte under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) og skal stedsplasseres på politihuset i Stavanger. Organisatorisk vil man tilhøre seksjon for økonomisk kriminalitet. Prosjektet skal ha ansvar for å bekjempe de mest alvorlige og kompliserte straffbare forhold innen cyberkriminalitet, og er en del av distriktets satsing mot kriminelle nettverk. I tillegg skal prosjektet ha ansvar for kompetansehevende tiltak rundt etterforskning av cyberkriminalitet for ansatte i politidistriktet. Som PEL cyberkriminalitet, er oppdraget å lede innsatsen rettet mot bekjempelse av cyberrettet og cyberstøttet kriminalitet. Du skal lede, utvikle og motivere teamet, samhandle med andre enheter både lokalt og nasjonalt, og andre relevante samarbeidsaktører.

Vi søker etter deg som har sterk motivasjon og interesse for etterforskningsledelse og som ønsker å bidra i utviklingen av et nytt og spennende fagfelt.


Arbeidsoppgaver

  • Sammen med PÅL, lede etterforskningen av straffesaker som tilfaller teamet, herunder veiledning og oppfølging av etterforskere
  • Ansvarlig for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet og i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standardarder og anerkjent etterforskningsmetodikk
  • Særlig ansvar for fremdrift og prioritering av saker og etterforskningsskritt, og ansvar for nødvendig avgrensing i samråd med PÅL
  • Optimalisere samarbeidet med interne og eksterne enheter, for effektiv bekjempelse av cyberkriminalitet
  • Være rådgiver for politidistriktet i faglige spørsmål som angår bekjempelse av cyberkriminalitet
  • Bidra med opplæring og kompetansehevende tiltak relatert til etterforsking av cyberkriminalitet
  • Følge utviklingen ved Politihøgskolen, NC3 v/Kripos og Bedragerienheten v/ØKOKRIM, samt holde seg oppdatert ved å delta på kurs, faglige seminarer og likende som har til hensikt å videreutvikle kompetanse innen etterforskning og bekjempelsen av cyberkriminalitet

Kvalifikasjoner

Nødvendige kompetansekrav:

  • Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
  • Betydelig erfaring fra etterforskning og bekjempelse av profittmotivert kriminalitet. Med betydelig erfaring legges det vekt på både tjenestetidens lengde og innhold.  Minimum 5 års etterforskningserfaring.
  • Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
  • Må kunne bruke relevante prosjektstyringsverktøy
  • God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig
  • God engelsk fremstillingsevne, muntlig
  • Fortrolig med politiets IKT systemer

Ønskelige kompetansekrav:

  • Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
  • Politihøgskolens videreutdanning innen bekjempelse av økonomisk kriminalitet, og/eller organisert kriminalitet
  • Annen relevant utdanning innen etterforskning/ etterforskning av cyberkriminalitet
  • Erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
  • Erfaring fra skjult etterforskning
  • Erfaring fra etterforskning av cyberkriminalitet
  • Erfaring fra politifaglig etterforskningsledelse


Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Søker må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

 

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. 

Som leder i politiet kjennetegnes du ved å ha:

  • Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til helhetlig handling
  • God evne til å formidle kunnskap, motivere, støtte og utvikle medarbeidere
  • God evne til å delegere arbeidsoppgaver, god beslutnings- og gjennomføringsevne
  • Takler høyt arbeidspress
  • Takler tidspress, med mange parallelle gjøremål, og hvor frister må overholdes

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

  • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 685.200 brutto per år 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  • Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sturle Smith, 51 68 42 50

Arbeidssted

Gjesdalbakken 7

4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt


Referansenr.: 4896535917

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.01.2025

Sektor
Offentlig
Sted
Gjesdalbakken 7, 4306 Sandnes
Stillingsfunksjon
Ledelse, Annet, Rådgivning
FINN-kode
385523990
Sist endret
18. des. 2024 02:21