Stipendiat i sosiologi eller statsvitenskap tilknyttet forskningsgruppen "sosial ulikhet"

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0
Om stillingen

Vi søker en ph.d.-kandidat til et internasjonalt forskningsprosjekt om sosial ulikhet i oppvekst og barndom med særlig vekt på betydningen av organisering av barndom, skole- og tilhørende velferdssystemer.

Ved NTNU, Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) er det ledig en stilling som stipendiat i sosiologi eller statsvitenskap for en periode på 3 år. Stillingen er knyttet til forskningsgruppen innen sosial ulikhet ved ISS , Gemini sentret Oppink-Senter for forskning på inkludering i skole og oppvekst  samt forskningsgruppen Organisasjon og samfunn.

Stillingen kan bli tillagt arbeidsplikt, og forlenget med inntil et år. Stilling som stipendiat har fullført doktorgradsutdanning fram til doktorgrad som mål.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Om prosjektet

Stillingen er en del av prosjektet «Comparing the organization of durable inequalities in childhood: Inequality in childhoods, Schools and associated welfare systems (CODIC). Stillingen er finansiert av Norges Forskningsråd (NFR).

CODIC har som overordnet mål å studere hvordan aktører i og tilknyttet skole-, velferd- og oppvekstfeltet arbeider og forholder seg til sosial ulikhet og sosial inkludering av barn og unge, samt å studere hvordan kjønn, klasse, etnisitet og funksjonshemming strukturerer problemforståelse, mulighetsstrukturer og sosial praksis. Konsekvenser av sosial segregasjon studeres gjennom casestudier av skoler i høy- og lavstatus områder, organisasjonsstudier, og i håndteringen av sosial inkludering. Prosjektet har knyttet til seg ph.d. kandidater og postdoc’er fra flere fagmiljøer i og utenfor Norge.

Ph.d. stipendiaten i sosiologi eller statsvitenskap vil knyttes til en av tre prioriterte områder: 1. Analyse av likheter og ulikheter i hvordan de nordiske og det nord-amerikanske caset er organisatorisk designet, og vektleggingen av sosial ulikhet i lovgivning, policy program og i praksis. 2. Analyse av aktørenes forståelse og respons til vedvarende sosial ulikhet i barndomspopulasjonen. 3. Kartlegging og analyse av sosial ulikhet i barndomspopulasjonen, herunder sentrale trender og utviklingstrekk i de nordiske og det nordamerikanske caset.

Arbeidsoppgaver

• Kandidaten skal delta i CODIC-prosjektet og arbeid sammen med de andre deltakerne med mål om styrke forskningen på inkludering i skole og oppvekst.
• Kandidaten skal delta i planlagt utveksling mellom instituttene i CODIC-prosjektet for å sikre samarbeid med de andre deltakerne/partnerne i Norge og internasjonalt.
• Stillingen kan bli tillagt arbeidsplikt, og vil da bli forlenget med opptil ett år. Det forventes da at kandidaten bidrar til undervisning innen instituttets studieprogram og fagfeltet sosiologi eller statsvitenskap som en del av denne arbeidsplikten. 
   

Kvalifikasjonskrav

•    Du må ha en faglig relevant bakgrunn innen samfunnsvitenskapelig fag, med mastergrad fortrinnsvis i sosiologi, statsvitenskap, eller annet relevant fagområde. 
•    Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
•    Søkeren skal ha en sterk faglig bakgrunn fra sitt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter de siste to år av mastergradstudiet eller tilsvarende utdanning (tilsvarende 120 studiepoeng) som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Søkere uten bokstavkarakterer fra tidligere studium skal ha et like godt faglig grunnlag. Søkere med svakere karakterbakgrunn vil kunne bli vurdert dersom det dokumenteres at kandidaten er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. Kandidater som er i sluttfasen av sin mastergrad kan søke og vil bli vurdert, men kan ikke ansettes før de har fullført mastergraden. 
•    Gode språklige kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.
•    Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
•    God kvalitet på prosjektskissen (maks. 1.500 ord) i relasjon til informasjonen ovenfor «Om prosjektet» 
 

Som følge av ny UH-lov med tilhørende forskrift av 01.08.2024 har NTNU i en overgangsperiode (for vedtak om ansettelser i rekrutteringsstillinger før 1. august 2025) valgt å bruke ansettelsesvilkårene i gammel forskrift av 31. januar 2006 nr. 102 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat. Vi viser også til Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningsrelevant erfaring av 1-2 års varighet, slik som publisering og deltakelse i forskningsprosjekt, er en fordel. 
• God metodekompetanse, både i kvantitativ og kvalitativ metode.
• Gode språklige kunnskaper (muntlig og skriftlig) i norsk, svensk eller finsk 

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), bør du være i stand til å: 
•    arbeide selvstendig
•    jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
•    presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
•    arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
•    vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, karakterer fra mastergrad, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil du normalt lønnes med brutto kr 532 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år. Stillingen kan bli tillagt arbeidsplikt, og bli forlenget opp mot ett år.

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-program i samfunnsvitenskap, fagretning statsvitenskap/sosiologi. Som stipendiat forplikter du deg til å delta i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden, og ansettelse forutsetter at du faktisk er kvalifisert for opptak til ph.d.-studiet innen tre måneder.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

•    CV, attester
•    vitnemål og karakterutskrift for for bachelor- og mastergrad. Dersom du ikke har fullført mastergraden må du levere en bekreftelse på at mastergradsoppgaven er levert.
•    kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
•    prosjektskisse eller forskningsplan
•    publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid
•    navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning (for eksempel «diploma supplement»). Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Søkerne blir vurdert ut fra (1) kvaliteten og potensialet i prosjektskissen, (2) kvaliteten og relevansen av den vitenskapelige produksjonen, og (3) mulige bidrag til prosjektet, forskningsgruppen og instituttet. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatane.
 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.

Generell informasjon

Jobbe ved NTNU

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Håkon Leiulfsrud, e-post: hakon.leiulfsrud@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. 

Søknadsfrist: 10.02.2025