Avsnittsleder

Ved avsnitt for generell etterforskning i Arendal er det ledig stilling som avsnittsleder. Vi ønsker en leder som brenner for etterforskningsfaget, har god oversikt og kapasitet, som evner å motivere og som kan skilte med både samarbeidsevne og fleksibilitet.

Avsnittet har ni medarbeidere og består for tiden av avsnittsleder, politifaglig etterforskningsleder og etterforskere. To av etterforskerne har ansvar for dyrevelferdsfeltet i hele Agder politidistrikt. Avsnittsleder har både personalansvar og faglig ansvar for avsnittets portefølje. 

Det er viktig for oss at avsnittslederen identifiserer seg tydelig med politiets samfunnsoppdrag og har evnen til å se på politidistriktets og driftsenhetens samlede oppgaver som et felles anliggende.

Arbeidsoppgaver

• Lede avsnittet i tråd med gjeldende regel- og instruksverk, handlingsplaner og rutiner i samarbeid med særlig øvrige ledere på seksjonen og driftsenheten samt felles straffesaksinntak.
  
• Utøve personalansvar og ledelse i tett dialog med seksjonsleder
  
• Faglig ansvar for avsnittets portefølje
  
• Personal- og kompetanseplanlegging i samarbeid med seksjonsleder
  
• Bidra til faglig utvikling samt en god læringskultur på avsnittet
  
• Delta i etterforskning/ etterforskningsledelse i saker/ prosjekter som tilfaller avsnittet, samt i saker der det er besluttet at avsnittet skal bidra til politidistriktets oppgaveløsning for øvrig. Ved behov lede aksjoner, pågripelser og ransakinger.
  
• Være kontaktledd mot eksterne samarbeidspartnere innen aktuelt fagområde
  
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Grunnutdanning fra politiskolen/ politihøgskolen
  
• Variert tjenesteerfaring, spesielt innen etterforskning fra aktuelt fagfelt
  
• God innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innen etterforskning
  
• God kjennskap til aktuelt lov- og instruksverk innenfor aktuelt fagområde
  
• Erfaring innen politifaglig etterforskningsledelse
  
• God generell IKT-kunnskap, særlig om politiets saksbehandlingssystem BL og prosjektmodulen i Indicia
  
• Kjennskap til analyseverktøy og PAL for STRASAK
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
  

Ønskelig:

• Utdanning og/ eller erfaring som leder
  
• Utdanning innen etterforskning
  
• Utdanning innen politifaglig etterforskningsledelse
  

Avsnittslederen må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt
  
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
  
• Godt helhetlig blikk og evne til prioritering samt strategisk og langsiktig arbeid
  
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
  
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
  
• Lederegenskaper, herunder evne til å analysere, planlegge, organisere og styre etterforskingen i alvorlige/ kompliserte straffesaker
  
• Høy motivasjon for politiets samfunnsoppdrag samt rollen som avsnittsleder
• Avsnittet er tidvis hendelsesstyrt og det forventes at leder takler å jobbe under press og med tidsfrister.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 708.000,- til 755.000,- brutto per år.
  
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. Som følge av pågående prosesser rundt lønn vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
  
• Gode arbeidsbetingelser med stor grad av fleksibilitet og muligheter for fagutvikling i et kompetent arbeidsmiljø
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Helge Torsvik, Seksjonsleder for etterforskning, 37003150, helge.torsvik@politiet.no

Arbeidssted

Åsbieveien 39

4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt


Referansenr.: 4893767110

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.01.2025