Avdelings-/overingeniør knyttet til Autophagy Research Group

Om stillingen

Ved Institutt for medisinsk biologi (IMB) er det en ledig stilling som avdelingsingeniør/overingeniør ved Autophagy Research Group. 

Vil du være med på å gjøre nye viktige oppdagelser innen cellebiologi ved studier av selektiv autofagi i en forskningsgruppe som jobber med nysgjerrighetsdreven biomedisinsk grunnforskning med relevans for kreft og nevrodegenerative sykdommer? Ved Institutt for medisinsk biologi (IMB), Det helsevitenskapelige fakultet, UiT Norges arktiske universitet er det ledig en 100% fast stilling som avdelingsingeniør/overingeniør i Autophagy Research Group.  

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes vil fungere som lab manager. Dette innebærer å ha ansvar for at den daglige arbeidsflyten i laboratoriet fungerer som den skal. Stillingen vil være delt mellom oppgaver som går på daglig drift av labben (lab manager oppgaver) og prosjektbasert forskningsarbeid. Den som ansettes vil ha hovedansvar for rutiner for dyrking, nedfrysning og mycoplasma-testing av mammalske celler og for vedlikehold og oppdateringer av fysiske og digitale gen/plasmidarkiv, antistoffarkiv, kjemikaliearkiv, og arkiv over cellelinjer i flytende nitrogen. En viktig oppgave vil være å etablere nye stabile cellelinjer ved transgen teknikker som retroviral- og lentiviral genoverføring. Bidra i celledyrkning og selektering av kloner i eksperimenter med bruk av CRISPR/CAS9 for editering av gener er meget aktuelt. Stillingen innebærer opplæring av studenter og nyansatte i lab rutiner og metoder og den som ansettes vil bidra på laboratoriekurs undervisning i biokjemi og cellebiologi.

Kvalifikasjoner

På grunn av fagområdets vitenskapelige og tekniske kompleksitet kreves det:

• Relevant utdanning på minst masternivå, eller tilsvarende relevant utdanning med samme nivå og omfang, samt og laboratoriepraksis. 
• God erfaring og kunnskap om dyrking av mammalske celler (humane- og museceller). 
• Gode språkferdigheter i engelsk og norsk.

Det er en fordel om du:

• kan etablere stabile cellelinjer ved bruk av transgene teknikker som retroviral- og lentiviral genoverføring og utføre transfeksjoner av celler med plasmider.
• har erfaring med rekombinant DNA teknikker (plasmidisolering, transfeksjoner, kloning og PCR teknikker m.m.).
• har erfaring med immunfarging av celler og fluorescensmikroskopi med konfokal laser mikroskop.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som har:

• Gode samarbeidsevner 
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Spennende forskningsmuligheter i en forskningsgruppe som er i den internasjonale forskningsfronten i cellebiologisk forskning på autofagi med hovedfokus på selektiv autofagi.
• Mulighet til å lære nye teknikker og metoder.
• Faglig utvikling, både praktisk og teoretisk. 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger. 
• Gode velferdsordninger.
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1085 avdelingsingeniør eller 1087 overingeniør, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.