Metodeveileder - Individuell jobbstøtte (IPS)

Tror du det finnes en jobb for alle som vil jobbe? Vil du gjøre en forskjell i folk sine liv? Vi søker en metodeveileder (fagleder) med stort pågangsmot og god kapasitet som skal lede jobbspesialister mot felles mål, ved å utvikle og skape resultater.
Har du gode kommunikasjonsevner og er erfaren med Supported Employment eller Individuell jobbstøtte? Er du en person som kan være tydelig og direkte? Da er du den vi leter etter!

IPS er en forkortelse for Individuell jobbstøtte. Tjenesten er et tilbud til personer som har psykiske eller rusrelaterte utfordringer, og et ønske om å komme i jobb eller utdanning. IPS Lindesnes etableres i 2025 som et samarbeid mellom Nav Lindesnes og Lindesnes kommune, avd. Psykisk helse og rus. IPS Lindesnes er et samarbeid mellom deltaker, Nav, arbeidsgivere og helsetjenesten. Deltakere får tett oppfølging fra jobbspesialisten, og oppfølgingen tilpasses individuelle behov.

Metodeveileder er faglig leder for et jobbspesialistteam, men skal også være jobbspesialist med en redusert portefølje. Metodeveileder inngår i et fylkesdekkende nettverk for metodeveiledere.

Arbeidsoppgaver

Rollen som metodeveileder

• Bidra til at teamet jobber i henhold til Individuell jobbstøtte som metode
• Følge opp og støtte jobbspesialistene i deres faglige utvikling
• Koordineringsoppgaver internt og overfor ulike samarbeidsaktører
• Resultat- og rapporteringsansvar til Fylkeskontakt IPS
• Utvikling av tjenesten i organisasjonene, herav organisere kvalitetsevalueringer, drifte arbeidsgruppe og bidra inn i styringsgruppe 

Rollen som jobbspesialist

• Administrere og følge opp en egen portefølje med 10 jobbsøkere.
  De øvrige jobbspesialistene følger opp 20 jobbsøkere.
• Lære den enkelte arbeidssøker å kjenne gjennom samtaler om erfaringer, interesser, ressurser, egenskaper og jobbønsker
• Etablere og opprettholde et nært samarbeid med andre støttespillere, som arbeidsgivere, utdanningssteder, behandlere og Nav-veiledere
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, lærere, arbeidsgivere og teammedlemmer
  

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 år relevant utdanning fra høyskole/universitet. Relevant praksis og resultater fra lignende arbeid vil kunne kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Digital kompetanse og interesse for å lære nye digitale verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort kl. B

Kvalifikasjoner som er ønskelig:

• Erfaring med å lede mennesker og prosesser
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• God kunnskap om Individuell jobbstøtte/Supported Employment-tilnærming, og gjerne tidligere erfaringer å vise til
• Erfaring med rekruttering, nettverksbygging og rapporteringsansvar
• Tro på at mennesker med psykiske lidelser kan være i ordinært arbeid
• Forståelse for/erfaring med personer som sliter med sin psykiske helse
• Kunnskap om utdanningsmuligheter og lokalt arbeidsmarked

Personlige egenskaper

Vi ser spesielt etter deg som er en lagspiller med helhetsperspektiv, og som: 

• Har tro på at alle mennesker kan skaffe og beholde arbeid
• Er initiativrik, med gjennomføringsevne 
• Evner å håndtere høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet 
• Er målrettet og strukturert
• Evner å glede seg over andres utvikling, har ambisjoner og tåler å bli fulgt opp på resultater

Personlig egnethet vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Fleksitidsordning
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr 565.900 - 604.900 (lønnstrinn 58-62), avhengig av kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Helge Hogganvik, Avdelingsleder, 41505184, helge.hogganvik@nav.no

Arbeidssted

Havnegata 1

4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV


Referansenr.: 4896426029

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.01.2025