Seksjonsleder, Felles stab - HR, Psykisk Helsevern
- Arbeidsgiver
- Klinikk Psykisk helsevern
- Stillingstittel
- Seksjonsleder Felles stab
- Frist
- 20.01.2025
- Ansettelsesform
- Fast
Beskrivelse
Vi søker medarbeider som jobber proaktivt, systematisk og strukturert. Motivasjon og personlige egenskaper vektlegges.
I stab for psykisk helsevern har vi samlet rådgivere innenfor kvalitet, helsefag, HR, økonomi og analyse, for å bidra i løpende drift og prosjektoppgaver på klinikk- og avdelingsnivå. Vi skal aktivt bidra til samarbeid, effektiv bruk av ressurser, kompetanseutvikling og felles planarbeid. Felles stab har som oppgave å bistå klinikkledelsen og avdelingene. Stillingen inngår i HR-teamet som nå vil bestå av 8 ansatte.
Psykisk helsevern på St. Olavs hospital er organisert i to klinikker, Klinikk psykisk helsevern - akutt, eldre, barn og unge og Klinikk psykisk helsevern - allmenn, rehabilitering og sikkerhet. Staben har et bredt spekter av arbeidsoppgaver både av faglig og administrativ art. Staben skal understøtte og bidra til utvikling på klinikk- og avdelingsnivå. Samarbeid står sentralt, innad i eget team, tett med avdelingene, andre fagområder i staben i psykisk helsevern og med andre klinikker og sentral stab på sykehuset. Som seksjonsleder for HR-seksjonen Felles stab deltar du i fagnettverket for HR-rådgiverne for sykehuset.
Vegard Vestvik, Klinikksjef, 91709846, vegard.vestvik@stolav.no
7040 Trondheim
Referansenr.: 4898586144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.01.2025
I stab for psykisk helsevern har vi samlet rådgivere innenfor kvalitet, helsefag, HR, økonomi og analyse, for å bidra i løpende drift og prosjektoppgaver på klinikk- og avdelingsnivå. Vi skal aktivt bidra til samarbeid, effektiv bruk av ressurser, kompetanseutvikling og felles planarbeid. Felles stab har som oppgave å bistå klinikkledelsen og avdelingene. Stillingen inngår i HR-teamet som nå vil bestå av 8 ansatte.
Psykisk helsevern på St. Olavs hospital er organisert i to klinikker, Klinikk psykisk helsevern - akutt, eldre, barn og unge og Klinikk psykisk helsevern - allmenn, rehabilitering og sikkerhet. Staben har et bredt spekter av arbeidsoppgaver både av faglig og administrativ art. Staben skal understøtte og bidra til utvikling på klinikk- og avdelingsnivå. Samarbeid står sentralt, innad i eget team, tett med avdelingene, andre fagområder i staben i psykisk helsevern og med andre klinikker og sentral stab på sykehuset. Som seksjonsleder for HR-seksjonen Felles stab deltar du i fagnettverket for HR-rådgiverne for sykehuset.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil være personalledelse, rådgivning og saksbehandling innenfor HR området, blant annet:
- Ha personalansvar for HR-rådgivere og andre definerte rådgivere i felles stab
- Være lederstøtte og rådgiver for klinikksjefene
- Seksjonsleder skal kunne ivareta ansvarsområder etter delegerte fullmakter fra klinikksjef
- Bistå klinikksjef med personaladministrative oppgaver etter delegerte fullmakter
- Bistå ved oppfølging og rapportering på områder innenfor HR og HMS
- Sykehusets personalpolitikk jf. retningslinjer og prosedyrer i EQS, personalhåndbok, overenskomster, lov og avtaleverk
- Oppfølging av sykefravær
- Saksbehandling og rådgivning i konflikt/varslingssaker
- Rekruttering
- Kompetanseutvikling
- Omstilling
- Forberede lønnssaker og individuell fordeling i forbindelse med lønnsoppgjør
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig relevant høgskole-/universitetsutdanning innen HR-området. Relevant master er ønskelig
- Det er ønskelig med utdanning innen ledelse, administrasjon
- Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompenseres med lang og variert erfaring innen HR-området
- Erfaring fra saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
- Kompetanse i lov og avtaleverk innen HR-området og arbeidsrett
- Relevant kunnskap om bruk av IKT
- Evne til å arbeide tverrfaglig, være nytenkende og omstillingsdyktig, selvstendig og systematisk, samt løsnings- og handlingsorientert
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Personlig egnethet
Personlige egenskaper
- Bidra til et godt arbeidsmiljø med gode samarbeidsevner, initiativ, konstruktive tilbakemeldinger og arbeidsglede
- Være faglig oppdatert, like å lære og ser at veiledning kan bidra til faglig vekst
- Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
Vi tilbyr
- Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- En arbeidsplass med høyt faglig nivå
- Lønn etter gjeldende overenskomst
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).
Kontaktinformasjon
Bjørn Tore Gran, Seksjonsleder HR, 93447200, bjorn.tore.gran@stolav.noVegard Vestvik, Klinikksjef, 91709846, vegard.vestvik@stolav.no
Arbeidssted
Østmarkveien 29a7040 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevernReferansenr.: 4898586144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.01.2025
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Østmarkveien 29a, 7040 Trondheim
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering, Ledelse, Rådgivning
- FINN-kode
- 386033707
- Sist endret
- 23. des. 2024 06:53