Gode, engasjerte ferievikarer søkes til Tjenesten til hjemmeboende

Er du på utkikk etter en variert, utfordrende og lærerik sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og mestring i Hamar kommune søker etter ferievikarer for Tjenester til hjemmeboende sommeren 2025.  Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter.  Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere ut i fra behov. 

Tjenesten er delt inn i fagområdene demens, psykisk helse og rus, rehabilitering, hverdagsmestring, personlig assistent ordning (PAO), lindrende/palliativ omsorg og fengselshelsetjenesten. 

Dersom du har spesielle ønsker om hvilket fagområde du vil jobbe med ber vi deg spesifisere dette i søknaden.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, stell og pleie
• Initiere til, tilrettelegge for og delta i aktiviteter sammen med bruker (gjelder boligtiltak)
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Tverrfaglig samarbeid 

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter innen sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, samt andre med erfaring eller interesse for å arbeide innen pleie og omsorg.
  
• Du må være over 18 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• For å jobbe i tjenester til hjemmeboende må du ha førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Vi ønsker DEG:
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
• overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

Kontaktinformasjon

Therese Israelsen Dagsgård, Enhetsleder, 95926653

Monica Cae, Enhetsleder, 97098137

Janniche Nordengen Korsbakken, Enhetsleder, 95438302

Arbeidssted

Vangsvegen 51

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune


Referansenr.: 4898163290

Stillingsprosent: 0%

Sommerjobb

Søknadsfrist: 30.06.2025