Frosta kommune vil møte fremtidens utfordringer med en bærekraftig helsetjeneste. Vi ønsker medarbeidere som er fl eksib

Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg som har relevant utdanning eller som har erfaring innenfor pleie og omsorgstjenesten. 

Velferdstjenesten har kvalitet i fokus og arbeider systematisk med kompetanseheving og etablering av en heltidskultur. Frosta kommune satser aktivt på å organisere arbeidet slik at det understøtter mål om en heltidskultur. Vi organiserer arbeidet gjennom å benytte årtidsplanlegging. Hensikten med en årsturnus er blant annet å sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid. Dette gir kompetanse, kontinuitet og kvalitet og i sum blir dette den gode vakta. Våre ansatte er fleksible og erkjenner at det er summen av oss som gi bære kraftige løsninger.

Det er nå ledig to vikariat på ca 75%. Vikariatene som nå er ledig, har ordinære vakter ukedager og for tiden organisert med kvalitetsvakter på 14 timer hver 3. helg. Totalt helgetimer som inngår i stillingen pr år er 336 timer. 

Stillingen vil fortrinnsvis ha sin turnus innenfor Frostatunet institusjon og heldøgns omsorgsboliger. Det kan forekomme at ansatte må jobbe innenfor andre avdelinger, da vi ser an behov for at en bistår på tvers der din kompetanse trengs.

Om avdelingene:

Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy
kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Har er blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 plasser.

Heldøgns omsorgsbolig er et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold til et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov. Vi har pr i dag 22 leiligheter.

 

Arbeidsoppgaver:

• Utføre stell og pleie, praktisk bistand og ivareta sosiale behov
• Støtte og motivere brukerne til å bruke sine evner og ressurser på best mulig måte
• Følge og opp medvirke i tjenestens utviklingsarbeid
• Gi god palliativ omsorg og psykisk helsearbeid
• Følge opp og aktivt bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer
• Bidra til samarbeid og fremtidsrettet tjeneste på tvers av avdelinger, fagområder og profesjoner. Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til å ta i bruk og se muligheter innenfor velferdsteknologi
• Elektronisk dokumentering

Organisasjonen er i kontinuerlig endring med søkelys på å møte fremtidens helse og omsorgstjeneste behov.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Minimum B2 nivå.
• Ønskelig med førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vektlegges 

 

Personlige egenskaper:

• Jobber med fokus på tillit og fokus på den enkeltes brukers ressurser.
• Er nysgjerrig og interessert i velferdsteknologi
• Har gode datakunnskaper
• Har evne til å se menneske rundt deg
• Er fleksibel, engasjert og løsningsfokusert
• Har gode vurderingsevner
• Har evne til å arbeide kunnskapsbasert 

 

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr muligheten til å jobbe i en spennende stilling med varierte oppgaver i en liten kommune, hvor god ledelse og samhandling er satt på agendaen 
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldende lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatte parkering. 

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her