Helgestilling

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med rehabilitering i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø? Da kan stilling ved Rehabiliteringsavdelingen være noe for deg! Vi har følgende helgestillinger ledig:  

• Helgestilling 21,35%
• Helgestilling 26,06%
• Helgestilling 21,83%

Ansatte i avdelingen jobber prosessbasert og endring, hvor pasientens selvstendighet og aktivitet er i fokus. Sammen med pasienten jobber vi etter prinsippet «Hva er viktig for deg?». Fokuset i rehabiliteringsprosessen rettes mot utskrivelse til hjemmet.

Vår nye medarbeider må ha:

Kvalifikasjoner: Vi søker etter helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, helsefaglige studenter eller assistenter med erfaring innenfor stell og aktivisering, samt interesse for rehabilitering.

Personlige egenskaper: Vi søker etter en medarbeider som er nysgjerrig, motivert til å jobbe med endring, har godt humør, er positiv og pliktoppfyllende, samt innehar gode observasjons- og samarbeidsevner. Den vi søker etter må kunne arbeide både selvstendig, men også like å arbeide i team, samt dele kunnskap med andre. Han eller hun må kunne jobbe strukturert, målrettet, samt være fleksibel og endringsdyktig.

Den vi søker etter må være fortrolig med å bruke teknologiske løsninger og data som verktøy.

Litt om oss

Rehabiliteringsavdelingen er kommunens døgnrehabiliteringstilbud. Avdelingen har 12 senger. I avdelingen jobber det sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og kjøkkenassistent. Tverrfaglig samarbeid er en sentral arbeidsform i Rehabiliteringsavdelingen. Pasientene som kommer til avdelingen kommer i hovedsak fra sykehus etter sykdom eller skade. Noen kommer fra hjemmet for å få intensivt treningsopphold. Avdelingen mottar pasienter i aldersgruppe 18-100 år innenfor et bredt fagfelt.

Vi kan tilby deg

• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Et lærerikt og faglig interessant arbeidsområde som gir god kunnskap og erfaring.

Annet

Vi har fortløpende ansettelse. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:

Cathrine Rubach
Avdelingsleder
Tlf: 755 54365 / 47945754
cathrine.rubach@bodo.kommune.no

Christian Hagenes
Fagleder
Tlf: 755 54363
christian.hagenes@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.