Barne- og ungdomsarbeider/ Assistent

Ved Láttošluohkká mánáidgárdi er det ledig 2- 100 % faste stillinger som barne- og ungdomsarbeider/ assistent. Tiltredelse snarest

Karasjok kommunale barnehager er samiske barnehager og i vedtektene for de kommunale barnehagene heter det blant annet at at barnehagene skal:

• Være samiske barnehager og ha samisk som hovedspråk. 
• Personalet beherske samisk språk og har kunnskap om samisk kultur.
• Fremme barnas samiskspråklige kompetanse, styrke barnas samiske identitet og videreføre samiske verdier, samisk kultur og tradisjonskunnskap. 
• Bidra til å bevare og videreutvikle den samiske kulturarven og synliggjøre samisk språk, kultur, levemåter og verdier i vår tid. 
• Bidra til at barna kan bli kjent med mangfoldet i egen og andres kultur, og at barna kan utvikle respekt og fellesskapsfølelse for hele det samiske mangfoldet. 
• Ta i bruk tradisjonelle lærings- og arbeidsmetoder, på barnas premisser i vår tid.
• Gi barna mulighet til aktiv deltakelse i tradisjonelle aktiviteter der personalet gir veiledning og slik hjelper barna til å bli selvstendige. 
• skal bygge på en samisk forståelse av naturen og bidra til at barna kan leve i harmoni med naturen, nyttiggjøre seg og høste av naturen og utvikle respekt for naturfenomener. 
• Samisk historie og kulturytringer som duodji, joik og fortellinger skal inngå som en del av barnehagens innhold, tilpasset barnas alder og utviklingsnivå.
 
Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver s. 24-25

Arbeidsoppgaver

Ansvars- og arbeidsområder
• Være en ansvarlig og omsorgsfull voksen overfor det enkelte barn.
• Delta konstruktivt i barnehagens planleggingsarbeid.
• Jobbe etter fastsatte mål og gjennomføre vedtatte tiltak.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter med barna
• Sette seg inn i og følge barnehagens rutiner og regler.
• Jobbe selvstendig med delegerte oppgaver.
• Ta imot veiledning fra pedagogisk leder og andre medarbeidere.
• Medvirke til at samarbeidet med foresatte, barn og andre instanser blir best mulig.
• Jobbe aktivt for å tilegne seg ny kunnskap og lære nye arbeidsmåter.
• Være aktiv i faglige og organisatoriske diskusjoner.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Dele erfaringer, råd og informasjon med andre medarbeidere.
• Skal ha avsatt tid til planlegging i arbeidstiden. Dette må fremkomme i ukeplanen.
• Være åpen, fleksibel, lojal og samarbeidsvillig, ha god relasjonskompetanse, kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner
• Du må også være selvstendig og ansvarsbevisst, og ha god fysisk og psykisk helse.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
• Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arbeid med barn 
• Godkjent politiattest er et krav iht. Forskrift om politiattest i barnehager (ikke eldre 3 måneder)

Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som ellers er kvalifisert. 

Kommunen ønsker å rekruttere flere menn til å jobbe i barnehagen. Derfor oppfordres menn
til å søke. 

Vi tilbyr

Lønns og arbeidsvilkår 

• Lønn etter avtale eller etter gjeldende avtaleverk  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår 
• Karasjok ligger innenfor tiltakssonen som gir økonomiske fordeler med skattefradrag, nedskriving av studielån og lavere strømregning. Se tiltakssonen.no for mer info. 
• Flytteutgifter dekkes etter kommunens flyttereglement. 

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende
lover, reglement og tariffavtaler. Staten tilbyr nedskriving av studielån med 10 % pr. år. Fra
bruttolønn trekkes 2 % til pensjonsinnskudd.

Annet:

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse:
- Enhetsleder/styrer Linn Beate Åsen på tlf. 920 12 978
- Enhetsleder/styrer Tina Øwre på tlf. 920 26 917

Kontaktinformasjon

Linn Beate Åsen, Ovttadatjođiheaddji/Enhetsleder, +47 92021734

Arbeidssted

fitnodatgeaidnu

9730 KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune


Referansenr.: 4908463859

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.03.2025