Har du lyst på en meningsfull og viktig sommerjobb? Moer sykehjem søker sommervikarer!

Kvalifikasjoner:

• Ønsker autorisert helsepersonell eller student innen helsefag
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Ønsker erfaring fra tilsvarende arbeid, men ikke et krav
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Personlige egenskaper:

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre mennesker
• Er respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og mange dyktige medarbeidere, det ligger landlig til i vakre omgivelser og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av en medisinsk korttidsavdeling og tre langtidsavdelinger. Vi har institusjonslege som jobber alle hverdager, flere sykepleiere med videreutdanning på relevante områder som kreft, palliasjon, akutt klinisk sykepleie mm. Det er også eget kjøkken, vaskeri, sjåførtjeneste og kantine tilknyttet sykehjemmet. 

Som sommervikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode sommerdager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med  dyktige kollegaer i et godt tverrfaglig arbeidsmilljø. Stillingene er i todelt turnus og med arbeid hver 2. helg.

Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende frem til søknadsfristen.

Hos oss får du:

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse.
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie.
• Fagarbeidere tilbys elektronisk medisinkurs.
• Det vil være gode mulighet for å kunne jobbe som tilkallingvikar etter endt sommervikararbeid.
• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.


Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.


I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.