Kvalitet- og fagutvikler - Sølvsuper HVS

Om stillingen

Sølvsuper Helse- og velferdssenter har ledig fast stilling som kvalitet- og fagutvikler i 100 % stilling som dagarbeider

Stillingen inngår i lederteam og har utstrakt samarbeid med alle yrkesgrupper internt, samt inngår i nettverk for kvalitet- og fagutvikling for hele institusjonsområdet.

Stillingen er ledig fra 01.04.25

Sølvsuper helse- og velferdssenter har 54 korttidsplasser. Dette inkluderer 5 palliative plasser, samt 7 plasser for KAD(Kommunal akutt døgntilbud).

Totalt har Sølvsuper HVS ca. 100 ansatte

Rehabiliteringsavdelingen er samlokalisert i lokalene og har 12 døgnplasser. De har egen ledelse og fagleder, og inngår i Sølvsuper HVS lederteam og felles kvalitetsarbeid.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachelor og autorisasjon som sykepleier, helst med relevant videreutdanning
• Bør ha minimum fem års yrkeserfaring som sykepleier 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Erfaring med bruk av dataverktøy og de vanlige programmene som feks. Word, Excel, Teams, Planner og Forms
• Erfaring fra arbeid med fagutvikling/kvalitetsforbedring
• God og helhetlig forståelse av helse- og omsorgstjenesten
• Ønskelig med erfaring med prosjektarbeid
• Erfaring fra veiledning og/eller undervisning og formidling

Personlige egenskaper:

• Nysgjerrig og faglig engasjement 
• Evne til å kommunisere godt, samarbeide og bidra til godt arbeidsmiljø
• Må kunne arbeide selvstendig, men også fungere godt i team
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og positiv 
• God evne til å kommunisere og samarbeide med andre

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Være tett på ansatte og faglige problemstillinger i avdelingene og stimulere til fagutvikling av ansatte, koordinere og arrangere internundervisning, fagdager, oppfordre til kursdeltakelse og henvise til faglitteratur.
• Planlegge/koordinere og delta i fagutviklingsoppgaver og prosjekt sammen med ansatte og ledere
• Utarbeide, implementere samt følge opp virksomhetens faglige rutiner som omhandler kvalitet- og internkontroll
• Delta i virksomhets kvalitetssirkler i samarbeid med virksomhetsleder
• Ta del i utarbeiding og revisjon av prosedyrer
• Bringe inn problemstillinger fra virksomheten til fagnettverk
• Planlegge og koordinere kompetanseoverføring mellom tjenestenivå
• Delta ved etablering av tiltak som krever tett faglig oppfølging
• Utarbeide og oppdatere virksomhetens kompetanseplan/opplæringsplan i samarbeid med lederteam
• Oppfølging av studenter i samarbeid med lederteam, kvalitet- og utviklingskontoret og utdanningsinstitusjonene.
• Holde seg oppdatert på lovendringer, retningslinjer og planverk

Vi kan tilby deg

• Varierte arbeidsdager og oppgaver
• Kreativt og innovativt arbeidssted med engasjerte ansatte
• Mulighet for faglig oppdatering
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.